hej.mielec.pl - pozytywnie i lokalnie. Mielec - wiadomości, relacje i zdjęcia z wydarzeń, ogłoszenia, informacje biznesowe, sport, zapowiedzi imprez.

Zatrudnimy osobę do pracy przy produkcji mebli tapicerowanych. Zapewniamy przyuczenie. Wynagrodzenie: 30 zł/godz. netto. Praca od poniedziałku do piątku (od 7:00 do 15:00). Miejsce pracy: Czermin. Tel. 698 187 977

Firma RT&T Scaffolding & Insulation Sp. z o.o. Poszukuje doświadczonych monterów izolacji przemysłowej do pracy na terenie Belgii i Holandii. Obowiązki: Montowanie i demontowanie izolacji na obiektach typu rafinerie, zakłady chemiczne i elektrociepłownie (izolacje termiczne, akustyczne, przeciwogniowe). Umiejętność czytania rysunków technicznych / izometrycznych. Izolowanie takimi materiałami jak: foamglass, armaflex, wełna mineralna, pianka PUR, maty aluminiowe. Samodzielne przygotowanie powierzchni pod izolację. Praca zgodnie z zasadami BHP. Wymagania: Certyfikat VCA lub SCC18 lub gotowość wyrobienia go. Doświadczenie w pracy jako izoler przemysłowy. Umiejętność montażu i demontażu izolacji termicznych, akustycznych, przeciwogniowych. Znajomość rysunku technicznego/ izometrycznego. Zaangażowanie i chęć do pracy. Mile widziane: Prawo jazdy kat. B znajomość języka angielskiego Oferujemy: Stawka od 16€ netto/h netto(w zależności od doświadczenia) Bezpłatne zakwaterowanie Codzienny transport do pracy Bonus dla kierowców Kompletny sprzęt i odzież roboczą Wyższe stawki za weekendy: sobota +2€, niedziela +3€ Przejazdy kredytowane z Polski do Belgii, Holandii. System rotacyjny 6-1,6-2. Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta, zadzwoń lub wyślij swoje cv. Marta +48 571 255 652 Nasza agencja działa legalnie na podstawie zaświadczenia wydanego przez Marszałka Województwa Opolskiego, uzyskując wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje pracy pod numerem 35518.

Poszukujemy osoby o predyspozycjach technicznych do wsparcia działu zakupów oraz utrzymania ruchu. Stanowisko łączy pracę biurową (zamówienia, kontakt z dostawcami) z aktywnym zarządzaniem magazynem technicznym. Szukamy kandydata, który posiada podstawową wiedzę z zakresu mechaniki i komponentów maszynowych. Kluczowe zadania: Realizacja procesów zakupowych: Zamawianie narzędzi, części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych zgodnie z zapotrzebowaniem produkcji. Weryfikacja techniczna towaru: Kontrola dostaw pod kątem zgodności z dokumentacją (rozpoznawanie elementów takich jak uszczelnienia typu simering, łożyska, elementy złączne, podzespoły pneumatyki). Zarządzanie stanami magazynowymi: Dbałość o dostępność kluczowych komponentów w magazynku technicznym. Współpraca z dostawcami: Pozyskiwanie ofert handlowych, porównywanie cen oraz dbanie o terminowość dostaw. Ewidencja w systemie: Wprowadzanie dokumentów magazynowych i zakupowych do obiegu firmowego. Profil kandydata: Wykształcenie lub zainteresowania techniczne: Rozumienie budowy maszyn i znajomość podstawowych części mechanicznych. Umiejętność czytania prostej dokumentacji: Posługiwanie się suwmiarką i identyfikacja części na podstawie wzoru lub katalogu. Sprawność operacyjna: Gotowość do pracy dynamicznej, łączącej obowiązki przy komputerze z pracą na magazynie technicznym. Komunikatywność i rzetelność: Umiejętność sprawnego porozumiewania się z dostawcami oraz precyzja w dokumentacji. Obsługa pakietu MS Office: W szczególności Excel w stopniu podstawowym/średnim. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji. Komfortowe godziny pracy: Stała pierwsza zmiana, wolne weekendy. Wsparcie merytoryczne: Pełne przeszkolenie z procedur zakupowych i systemów stosowanych w firmie. Narzędzia pracy: Niezbędne wyposażenie stanowiska pracy.

Zakres obowiązków: • obsługa magazynu, placu magazynowego • praca na wózku widłowym, • sortowanie i klasyfikowanie odpadów, • segregowanie odpadów (folii, makulatury i innych surowców) • przygotowywanie transportów, • realizowanie zadań w ramach prowadzenia gospodarki magazynowej, • utrzymywanie porządku w magazynie i wokół niego Nasze wymagania: • uprawnienia UDT na wózki widłowe (II WJO) • sumienność i dokładność • gotowość do pracy fizycznej • umiejętność pracy w zespole • dobra organizacja pracy • dyspozycyjność do pracy zmianowe Zapewniamy: • okres wdrożeniowy – pomoc doświadczonego pracownika • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy możliwość rozwoju zawodowego • niezbędne narzędzia pracy oraz pozytywną i przyjazną atmosferę • benefity pracownicze, tj. dofinansowanie do karty MultiSport, ubezpieczenie NNW Miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec Dodatkowe informacje Dni pracy: poniedziałek – piątek Godziny pracy: 06:30-14:30/14:00-22:00 Tryb wypłaty: miesięczna System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia

PRZYJME KIEROWCĘ Z KATEGORIĄ C+E, PRACA NA TERENIE KRAJU WSZYSTKIE INFORMACJE UDZIELE POD TEL 535498555

ELEKTROMONTER / ELEKTRYK / 1-zmiana / Mielec W związku z ciągłym rozwojem naszej firmy poszukujemy osób do pracy na stanowisku - Elektryk / Elektromonter Zadania: ▪ Montaż mechaniczny/elektryczny urządzeń, szaf sterowniczych, komponentów, instalacje itp. ▪ Realizacja zleceń produkcyjnych; Co jest dla nas ważne: ▪ Wykształcenie elektryczne; ▪ Umiejętność czytania schematów elektrycznych; ▪ Zdolności manualne; ▪ Sumienność i zaangażowanie, dokładność, precyzja, cierpliwość, współpraca; ▪ Chęć rozwoju. Oferujemy: ▪ Wdrożenie na start; ▪ Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; ▪ Wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności; ▪ Pracę w kreatywnym zespole przy interesujących projektach; ▪ Możliwości rozwoju zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem. Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. W aplikacji prosimy zawrzeć następującą informację: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz.Ust. nr 133 poz.883)" Kontakt: STERTECH Sp. z o.o. [email protected]

Sprzedam tanio gołębie ozdobne,oraz pocztowe- nadwyżka hodowlana,a także pod zamowienia,oraz kurki ozdobne- Mielec tel:666978463- Witold

Geyer & Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o. aktualnie poszukuje 3 osób na stanowisko: Osoba do obsługi maszyn w dziale Bieżnikowni Miejsce pracy: Mielec Do podstawowych obowiązków będzie należało: • obsługa urządzeń i pras, • produkcja opon bieżnikowanych zgodnie z zamówieniem. Wymagania: • chęć do pracy w systemie 3-zmianowym, • chęć i dyspozycyjność do pracy w godzinach nadliczbowych, • otwartość i zaangażowanie, • umiejętność pracy w zespole. Każdej zatrudnionej osobie oferujemy: • wynagrodzenie 4806 zł brutto + premię uznaniową, • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, • pełen pakiet wdrożeniowy (szkolenia i kursy), • codzienne darmowe posiłki, • świadczenia ZFŚS – kartę Multisport i bony świąteczne, • dodatkowe ubezpieczenie na życie. Dla naszych pracowników organizujemy: • szkolenia wewnętrzne, • kursy z możliwością zdobycia uprawnień, • wycieczki i imprezy integracyjne. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres: [email protected] Do CV prosimy dołączyć klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z procesem rekrutacji. Klauzula Zgody Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez „Geyer&Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o.”. Zgoda jest wyrażona całkowicie dobrowolnie. Część informacyjna Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Geyer&Hosaja Zakłady Gumowe w Mielcu Sp. z o.o.”, ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec. 2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnej i przyszłych procesów rekrutacyjnych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora 4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. 7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.