Od 1 lipca duże podwyżki dla medyków. Sprawdź, kto zyska najwięcej

Redakcja hej.mielec.pl 09:23, 01.07.2026 Aktualizacja: 09:41, 01.07.2026

Od 1 lipca duże podwyżki dla medyków. Sprawdź, kto zyska najwięcej

pivxabacy

Od 1 lipca obowiązują nowe minimalne wynagrodzenia dla pracowników ochrony zdrowia. Podwyżki obejmą około 700 tys. osób zatrudnionych w sektorze medycznym – od lekarzy i pielęgniarek po ratowników medycznych, fizjoterapeutów oraz pracowników działalności podstawowej. Największy wzrost ustawowego wynagrodzenia dotyczy lekarzy specjalistów.

Co roku 1 lipca w ochronie zdrowia wchodzą w życie nowe minimalne wynagrodzenia zasadnicze. Ich wysokość wynika z przepisów ustawy i jest uzależniona od przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ogłaszanego przez Główny Urząd Statystyczny. W tym roku podstawą do wyliczeń jest kwota 8 903,56 zł, co oznacza wzrost o 8,82 proc. względem ubiegłego roku.

Najwyższe ustawowe wynagrodzenie zasadnicze otrzymają lekarze i lekarze dentyści posiadający specjalizację. Od dziś ich minimalna pensja wynosi 12 910,16 zł brutto, czyli o ponad 1 tys. zł więcej niż dotychczas.

Na wyższe wynagrodzenia mogą liczyć również inne grupy zawodowe. Pielęgniarki i położne z tytułem magistra oraz specjalizacją, a także farmaceuci, diagności laboratoryjni, fizjoterapeuci i psychologowie kliniczni otrzymają co najmniej 11 485,59 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego. Lekarze bez specjalizacji mają zagwarantowane minimum 10 595,24 zł brutto.

Podwyżki obejmują również ratowników medycznych, pielęgniarki i fizjoterapeutów z wykształceniem licencjackim lub średnim zawodowym. W ich przypadku minimalne wynagrodzenie zasadnicze wzrosło do 8 369,35 zł brutto. Z kolei opiekunowie medyczni otrzymają co najmniej 7 657,06 zł brutto.

Zmiany dotyczą także personelu niemedycznego zatrudnionego w podmiotach leczniczych. W zależności od wymaganych kwalifikacji minimalne wynagrodzenia tej grupy wynoszą od 5 787,31 zł do 8 903,56 zł brutto.

Warto pamiętać, że są to minimalne wynagrodzenia zasadnicze, a nie całkowite miesięczne zarobki. Do pensji podstawowej doliczane są m.in. dodatki za pracę w nocy, dyżury, święta, nadgodziny czy dodatek stażowy. Oznacza to, że rzeczywiste wynagrodzenia wielu pracowników ochrony zdrowia są wyższe od ustawowych minimów.

Podwyżki oznaczają jednak również kolejne wyzwanie dla szpitali. Dyrektorzy placówek od miesięcy zwracają uwagę, że wzrost kosztów wynagrodzeń będzie wymagał odpowiedniego zwiększenia finansowania ze strony NFZ. Bez dodatkowych środków realizacja ustawowych podwyżek może pogłębić problemy finansowe części szpitali.