Firma Magellan Aerospace poszukuje Montera

Firma Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. działająca w branży lotniczej poszukuje pracownika na stanowisko

MONTER

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:
•    Montaż, wiercenie, łączenie elementów.
•    Praca na podstawie rysunku technicznego i specyfikacji materiałowej.
•    Kontrola części przy pomocy przyrządów pomiarowych.
•    Wykorzystanie podczas montażu przyrządów i uchwytów montażowych
     (uniwersalnych i specjalistycznych), różnego rodzaju narzędzi i urządzeń ślusarsko-monterskich.
•    Obsługa urządzeń wiertarsko-ślusarskich.

Oczekiwania od kandydatów:
•    Wykształcenie min. zawodowe mechaniczne lub średnie techniczne.
•    Mile widziane doświadczenie ślusarskie.
•    Znajomość rysunku technicznego i przyrządów pomiarowych.

Oferujemy:
•    Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym koncernie.
•    Możliwość podnoszenia kwalifikacji i dalszego rozwoju zawodowego.

Osoby spełniające wymagania, zainteresowane ofertą proszone są o nadsyłanie CV na adres:
[email protected]
w tytule proszę podać nazwę stanowiska

Z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu bieżącej i przyszłych rekrutacji prowadzonej przez Firmę Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o.  na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy zgodnie  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."
Administratorem danych jest Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w  Mielcu 39-300,
ul. Wojska Polskiego 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.