Zamknij

ZAMTECHNIKA zatrudni Specjalistę ds. personalnych

artykuł sponsorowany + 10:51, 10.03.2022 Aktualizacja: 16:26, 16.03.2022

ZAMTECHNIKA Sp. z o.o. Produkujemy elementy i akcesoria meblowe ze stali i tworzyw sztucznych.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Specjalista ds. personalnych

Miejsce pracy: Mielec ul. Wojska Polskiego 6c

Zakres odpowiedzialności:

  • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej Spółki
  • Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców
  • Prowadzenie rozliczeń oraz sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PPK
  • Rozliczanie zasiłków i świadczeń zgodnie z aktualnym stanem prawnym
  • Redagowanie oraz publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
  • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
  • Przygotowywanie raportów i sprawozdań kadrowo-płacowych na potrzeby spółki
  • Odpowiedzialność za  opracowanie wewnętrznych przepisów i regulaminów
  • Przygotowywanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych dla polskich organów i zagranicznych udziałowców Spółki

Wymagania:

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Specjalistyczna wiedza z zakresu kadr i płac, przepisów prawa pracy, ubezpieczeń Społecznych i świadczeń oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
  • Umiejętność prawidłowej interpretacji przepisów
  • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
  • Odpowiedzialność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym raportowanie w ramach grupy
  • Znajomość programu Insert będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o  umowę o pracę
  • Rozwój własnych kompetencji, dużą samodzielność
  • Pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji, w biznesie o dużym potencjale do rozwoju
  • Możliwość aktywnego kreowania polityki kadrowej spółki

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres email: [email protected] bądź kontakt telefoniczny pod numerem +48 17 583 33 60.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).

(artykuł sponsorowany)
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
0%