Nawet kilkanaście tysięcy zł kary dla właścicieli instalacji fotowoltaicznych

Coraz więcej firm inwestuje w instalacje fotowoltaiczne przy zakładach produkcyjnych, magazynach czy halach usługowych. Dla wielu przedsiębiorców to po prostu sposób na obniżenie rachunków za energię i zwiększenie niezależności energetycznej. Problem polega na tym, że wraz z większą instalacją pojawiają się również obowiązki wobec operatora systemu elektroenergetycznego, o których część przedsiębiorców dowiaduje się dopiero wtedy, gdy sprawą zaczynają interesować się instytucje nadzorcze.

Jednym z nich jest obowiązek przekazywania Planów Pracy modułów wytwarzania energii (MWE) do operatora systemu.

To nie jest formalność, którą można zignorować. Zgodnie z przepisami Prawa energetycznego za brak przekazywania wymaganych danych Prezes Urzędu Regulacji Energetyki może nałożyć karę finansową, a w praktyce oznacza to sankcje liczone nawet w dziesiątkach tysięcy złotych, a w skrajnych przypadkach sięgające procentów rocznego przychodu przedsiębiorstwa. Właśnie dlatego coraz więcej firm zaczyna sprawdzać, czy obowiązek zgłaszania planów pracy dotyczy również ich instalacji.

Plan pracy instalacji – co to właściwie oznacza

Obowiązek przekazywania planów pracy wynika z Rozporządzenia Komisji (UE) 2017/1485 oraz metodyki zatwierdzonej decyzją Prezesa URE. Właściciele określonych modułów wytwarzania energii muszą przekazywać operatorowi systemu informacje dotyczące planowanej pracy instalacji.

W praktyce oznacza to konieczność przygotowywania i przekazywania danych dotyczących:

• planowanej dyspozycyjności instalacji,
• planowanej produkcji energii elektrycznej,
• pracy instalacji w określonym horyzoncie czasowym.

Operatorzy systemów elektroenergetycznych wskazują, że plany pracy obejmują kolejne dni funkcjonowania instalacji i muszą być aktualizowane w przypadku zmian. Dane przekazuje się poprzez portal operatora systemu dystrybucyjnego, zgodnie z jego wymaganiami technicznymi.

Kogo dotyczy obowiązek zgłaszania planów pracy

Najczęściej obowiązek dotyczy modułów wytwarzania energii typu B, czyli instalacji:

• przyłączonych do sieci o napięciu niższym niż 110 kV,
• o mocy od 200 kW do 10 MW.

W praktyce oznacza to, że przepisy mogą obejmować między innymi:

• instalacje fotowoltaiczne przy firmach i zakładach produkcyjnych,
• farmy fotowoltaiczne,
• elektrownie wiatrowe,
• instalacje kogeneracyjne,
• magazyny energii.

Dla wielu przedsiębiorców jest to zaskoczenie, ponieważ instalacja fotowoltaiczna przy firmie traktowana jest często wyłącznie jako element infrastruktury energetycznej przedsiębiorstwa, a nie jako źródło objęte dodatkowymi obowiązkami raportowymi.

Dlaczego przedsiębiorcy mają z tym problem

Sam obowiązek nie jest skomplikowany, problem zaczyna się przy jego realizacji. Przygotowanie planów pracy oznacza konieczność regularnego generowania danych, przygotowania plików w odpowiednim formacie, przekazywania ich przez portal operatora oraz pilnowania terminów i aktualizacji.

Dla przedsiębiorcy, który na co dzień prowadzi produkcję, logistykę lub handel, jest to po prostu kolejny obowiązek administracyjny wymagający czasu i wiedzy technicznej.

Dlatego coraz więcej firm szuka rozwiązania, które ten proces upraszcza i pozwala uniknąć błędów.

Generator Planów Pracy – narzędzie, które robi to automatycznie

Jednym z takich rozwiązań jest Generator Planów Pracy, system przygotowany dla wytwórców energii korzystających z portalu PGE, stworzony przez mielecką firmę DKK Development. 

Po konfiguracji system automatycznie:

• generuje plan pracy instalacji każdego dnia,
• przygotowuje dane w odpowiednim formacie,
• tworzy plan dla kolejnych dni,
• a w ramach usługi wykonuje również upload danych do systemu operatora.

Z punktu widzenia przedsiębiorcy oznacza to jedno: zamiast samodzielnie zajmować się przygotowywaniem raportów i pilnowaniem terminów, proces działa automatycznie w tle.

System można przetestować bezpłatnie

Generator Planów Pracy można najpierw przetestować bezpłatnie przez 7 dni, aby sprawdzić, czy rozwiązanie działa z konkretną instalacją i czy rzeczywiście upraszcza cały proces raportowania.

Standardowa subskrypcja kosztuje 150 zł netto miesięcznie.

Specjalna oferta dla przedsiębiorców z powiatu mieleckiego

Dla przedsiębiorców z regionu przygotowano również ofertę specjalną. Firmy z powiatu mieleckiego mogą skorzystać z abonamentu w cenie 100 zł miesięcznie zamiast standardowych 150 zł netto.

Lepiej sprawdzić to wcześniej niż później

Jeżeli Twoja firma posiada instalację wytwarzającą energię – szczególnie fotowoltaikę o mocy od 200 kW – warto upewnić się, czy obowiązek zgłaszania planów pracy dotyczy również Ciebie. W praktyce jest to jeden z tych obowiązków, które łatwo przeoczyć, dopóki nie pojawi się kontrola lub wezwanie do wyjaśnień.

Jeśli okaże się, że taki obowiązek Cię dotyczy, warto przetestować narzędzie, które automatyzuje cały proces przygotowywania planów pracy i ich wysyłki.

Szczegóły oraz możliwość bezpłatnego testu dostępne są na stronie: generatorplanowpracy.pl