Od 30 lat produkujemy mieszanki i wyroby gumowe na rynki całego świata.
Od lat współpracujemy z globalnymi markami automotive.
Tu w kwestii jakości nie ma kompromisu - sprawdzili nas najlepsi z najlepszych.
Z równą pasją pracujemy dla przemysłu rolniczego, chemicznego, kolejnictwa i branży drogowej - w perspektywie kolejne branże…
Potencjał Geyer & Hosaja charakteryzują liczby:
W 4 fabrykach ponad 800 ludzi pracuje nad innowacyjnymi produktami z mieszanek gumowych.
Za nami ponad 15 000 autorskich technologii opracowanych, wdrożonych do produkcji i sprawdzonych w użyciu.
Dziś skala naszej produkcji to ponad 70 000 Ton wyrobów gumowych rocznie, dostarczanych do 90 krajów na świecie.
Istotą naszego biznesu jest łączenie wiedzy z kreatywnością.
Do naszego zakładu w Partyni poszukujemy pracownika na stanowisko:
Miejsce pracy: Mielec / Radomyśl Wielki (Partynia)
Do podstawowych obowiązków będzie należało:
• Obsługa linii i maszyn produkcyjnych
• Produkcja wyrobów gumowych zgodnie z zamówieniem
• Znajomość procedur, instrukcji oraz norm obowiązujących na stanowisku pracy
• Pakowanie wyrobów gotowych
Wymagania:
• wykształcenie zawodowe lub średnie
• otwartość i zaangażowanie
• chęć podnoszenia kwalifikacji
• samodzielność i zdyscyplinowanie,
• umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
• Codzienne darmowe posiłki dla pracowników przygotowywane i serwowane w Firmowym Klubie Mikserek,
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, np. dofinansowanie biletów, wycieczek, karty świąteczne z ZFŚS
• Karta Multisport
• Praca w systemie trzy-zmianowym
• Czytelne i atrakcyjne warunki zatrudnienia (podstawa + premia uzależniona od oceny pracy)
• Członkostwo w Firmowym Klubie Cyklistów, Narciarzy oraz Zespole Muzycznym
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
• Kompleksowe przeszkolenie i wdrożenie
• Pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość awansu w ramach struktury firmy.
• Możliwość dokształcania się
• Pracę w zespole specjalistów opartej na współpracy, zaufaniu i dzieleniu się wiedzą
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane proszone są o osobiste zgłaszanie się do Firmy, lub przesłanie CV na adres: [email protected] w tytule wpisując: Operator maszyn i urządzeń produkcyjnych
Klauzula Zgody
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez „Geyer&Hosaja" Sp. z o.o. Zgoda jest wyrażona całkowicie dobrowolnie. Mam świadomość, iż mogę ją odwołać w każdym czasie.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Geyer&Hosaja” Sp. z o.o., Partynia 12, 39-310 Radomyśl Wielki,
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnej i przyszłych procesów rekrutacyjnych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)
