Zamknij

Pracownicy zacierają ręce. Skracanie czasu pracy staje się faktem

Źródło: PAP / TVN24 10:00, 12.09.2025 Aktualizacja: 10:27, 12.09.2025
4 Obraz autorstwa freepik Obraz autorstwa freepik

Setki firm zgłosiły się do udziału w rządowym programie testowania skróconego czasu pracy. Pilotaż, o którym mówi się od miesięcy, właśnie nabiera rozpędu i – jak wynika z danych resortu pracy – zainteresowanie jest znacznie większe niż przewidywano.

Jak informuje Polska Agencja Prasowa za TVN24, do resortu pracy trafiło już około 700 kompletnych zgłoszeń od firm, które chcą przetestować skrócony czas pracy. Kolejne 1900 wniosków jest jeszcze w trakcie wypełniania.

Minister Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podkreśla, że to liczby znacznie wyższe od zakładanych.

Na czym polega pilotaż?

Program wystartował w połowie sierpnia, a chętni pracodawcy mogą zgłaszać się do 15 września. Nie ma jednego, narzuconego modelu – firmy mogą same wybrać sposób skracania czasu pracy.

W grę wchodzą różne rozwiązania: czterodniowy tydzień pracy, skrócenie do 6–7 godzin dziennie, a tam, gdzie to niemożliwe, także wydłużone urlopy wypoczynkowe.

Dlaczego to ważne?

Resort pracy zaznacza, że zmiana systemu pracy jest odpowiedzią na wyzwania demograficzne i technologiczne. Coraz więcej osób aktywnych zawodowo to pracownicy starsi, którzy potrzebują większej równowagi między obowiązkami a odpoczynkiem.

Jednocześnie automatyzacja i rozwój sztucznej inteligencji sprawiają, że można osiągać wysoką efektywność w krótszym czasie.

Projekt badawczy z trzema etapami

Pilotaż został zaplanowany na kilka lat i podzielony na etapy. Do końca 2025 r. firmy mają przygotować się do zmian, rok 2026 to praktyczne testowanie nowych rozwiązań w miejscach pracy, a do maja 2027 r. resort pracy otrzyma szczegółowe raporty i ankiety zarówno od pracodawców, jak i pracowników.

Na podstawie tych danych zapadnie decyzja, czy skrócony tydzień pracy może stać się w Polsce standardem.

Jak jest teraz?

Obecnie Kodeks pracy przewiduje przeciętnie 40 godzin tygodniowo – 5 dni po 8 godzin.

Eksperci podkreślają jednak, że rosnące zainteresowanie skracaniem czasu pracy pokazuje, iż polski rynek powoli dojrzewa do zmian, które w wielu krajach Europy Zachodniej są już testowane lub funkcjonują od lat.

Źródło zdjęcia głównego: Obraz autorstwa freepik

(Źródło: PAP / TVN24)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarze (4)

realista_realista_

2 0

Mam pytanie? O ile wzrosną koszty pracodawcy ? Podwyżek w danej firmie raczej nie będzie, bo budżet musi się spinać .Wydatki rosną , a przychody być może nie .Przecież musi zatrudnić dodatkowych pracowników. W urzędach to nie jest problem . Bo za utrzymanie tych nierobów i tak płaci całe społeczeństwo ze swoich podatków.

12:15, 12.09.2025
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

klikbajt klikbajt

2 0

W jednej z firm w mieleckiej SSE już testują nowe rozwiązanie - pracownicy nie muszą przychodzić do pracy.

12:18, 12.09.2025
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

VoltVolt

0 0

Przerażające. LEW TROCKI, Pani minister mądrzejsza od niego nie jest, był gorszy od komuchów, w końcu Lenin musiał się go pozbyć. Dążycie do tego samego, wszyscy mają być na dole i żreć piach. Reszta, kilka osób będzie udawać jedność z dołem lecz na górze będzie obrasta w tłuszcz bo zeżre wszystko co piachem nie jest. Tak mi się kojarzy to dążenie do tego aby ambitni ludzie nie mogli sobie popracować i pozarabiać tyle ile chcą. Po co ambitnych ludzi równać z leniami i nierobami?

13:26, 12.09.2025
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz

Zenon Zenon

1 0

Tak powinno byc pracować od wtorku do czwartku
Wiadomo poniedziałek kac trzeba odpocząć a piątek zacząć pić..
Tylko wypłata taka sama ma być...

15:24, 12.09.2025
Wyświetl odpowiedzi:0
Odpowiedz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu hej.mielec.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%