Zamknij
REKLAMA

Firma Geyer & Hosaja poszukuje pracowników

00:00, 20.02.2021 | Ogłoszenie płatne

Od 30 lat produkujemy mieszanki i wyroby gumowe na rynki całego świata. 
Od lat współpracujemy z globalnymi markami automotive. 
Tu w kwestii jakości nie ma kompromisu - sprawdzili nas najlepsi z najlepszych. 
 Z równą pasją pracujemy dla przemysłu rolniczego, chemicznego, kolejnictwa i branży drogowej - w perspektywie kolejne branże…

Potencjał Geyer & Hosaja charakteryzują liczby: 
W 4 fabrykach ponad 800 ludzi pracuje nad innowacyjnymi produktami z mieszanek gumowych.
Za nami ponad 15 000 autorskich technologii opracowanych, wdrożonych do produkcji i sprawdzonych w użyciu. 

Dziś skala naszej produkcji to ponad 70 000 Ton wyrobów gumowych rocznie, dostarczanych do 90 krajów na świecie. 

Istotą  naszego biznesu jest łączenie wiedzy z kreatywnością.

Do naszego zakładu w Partyni poszukujemy pracowników na stanowiska:

Elektryk-automatyk

Miejsce pracy: Mielec / Radomyśl Wielki (Partynia) 

Co będzie należało do obowiązków:
•    Rozruch maszyn od strony elektrycznej,
•    Instalacja i serwisowanie sprzętu i maszyn - układy elektryczne,
•    Testowanie i zatwierdzanie nowych instalacji zgodnie ze specyfikacjami,
•    Usuwanie usterek i awarii instalacji elektrycznych i instalacji automatyki,
•    Wykonywanie przeglądów, napraw i konserwacji systemów elektrycznych
•    Usuwanie awarii maszyn i urządzeń w zakresie sterowania PLC, elektrycznego, 
•    Uczestniczenie w pracach związanych z rozruchem i modernizacją maszyn i urządzeń 
•    Przegląd i konserwacja maszyn, urządzeń elektrycznych i obiektów produkcyjnych,
•    Dokonywanie zmian w instalacji poszczególnych elementów, urządzeń i maszyn według wytycznych.

Co oferujemy naszym Pracownikom:
•    Stabilne zatrudnienie 
•    Pracę w  dynamicznie rozwijającej się firmie z prawie 30-letnim doświadczeniem na rynku
•    Kompleksowe przeszkolenie i wdrożenie do pracy
•    Możliwość awansu oraz rozwoju zawodowego, 
•    Pracę w zespole specjalistów opartej na współpracy i dzieleniu się wiedzą
•    Bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia 
•    Członkostwo w Firmowym Klubie Mikserek, gdzie codziennie bezpłatnie
     dla pracowników, serwowane są świeże i pyszne posiłki.
•    Członkostwo w Firmowym Klubie Cyklistów, Narciarzy oraz Zespole Teatralnym i Muzycznym
•    Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, np. karta MultiSport,
      dofinansowanie wycieczek, bony świąteczne.

Jakie są nasze wymagania:
Oczekujemy przede wszystkim profesjonalizmu, a więc:
•    Wykształcenie średnie techniczne,
•    Doświadczenie w pracy jako samodzielny elektryk lub/i automatyk przemysłowy min. 2 lata
•    Znajomość elektryki i automatyki przemysłowej
•    Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną, schematami
      elektrycznymi, sprzętem warsztatowym i kontrolnym,
•    Znajomość i podstawowa umiejętność programowania sterowników PLC
•    Rozumienie schematów i planów instalacji elektrycznych,
•    Umiejętność obsługi komputera (MS Office),
•    Inicjatywa i samodzielność w działaniu.
•    posiadanie uprawnień SEP powyżej 1 kV - elektrycznych.
•    Doświadczenie w diagnozowaniu i naprawie urządzeń przemysłowych,
      rozwiązywanie problemów technicznych.
•    Uprawnienia wózki widłowe.
•    Dobra organizacja pracy, sumienność, dyspozycyjność, otwartości na zmiany, odporność na stres.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane proszone są o osobiste zgłaszanie się do Firmy, lub przesłanie CV na adres: [email protected] w tytule wpisując: Elektryk-automatyk
 

Mechanik

Miejsce pracy: Mielec / Radomyśl Wielki (Partynia) 

Co będzie należało do obowiązków:
•    Naprawy, przeglądy i konserwacje mechaniczne maszyn i urządzeń,
•    Uczestniczenie w relokacjach maszyn oraz w realizacji inwestycji.

Co oferujemy naszym Pracownikom:
•    Stabilne zatrudnienie 
•    Pracę w  dynamicznie rozwijającej się firmie z prawie 30-letnim doświadczeniem na rynku
•    Kompleksowe przeszkolenie i wdrożenie do pracy
•    Możliwość awansu oraz rozwoju zawodowego, 
•    Pracę w zespole specjalistów opartej na współpracy i dzieleniu się wiedzą
•    Bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia 
•    Członkostwo w Firmowym Klubie Mikserek, gdzie codziennie bezpłatnie
     dla pracowników, serwowane są świeże i pyszne posiłki.
•    Członkostwo w Firmowym Klubie Cyklistów, Narciarzy oraz Zespole Teatralnym i Muzycznym
•    Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, np. karta MultiSport,
     dofinansowanie wycieczek, bony świąteczne.

Jakie są nasze wymagania:
Oczekujemy przede wszystkim profesjonalizmu, a więc:
•    Wykształcenie zawodowe techniczne lub średnie techniczne, 
•    Uprawnienia wózki widłowe
•    Doświadczenie w pracy w przemyśle lub motoryzacji min. 2 lata
•    Mile widziane uprawnienia spawalnicze.
•    Dobra organizacja pracy, sumienność, dyspozycyjność, otwartości na zmiany
•    Odporność na stres.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane proszone są o osobiste zgłaszanie się do Firmy, lub przesłanie CV na adres: [email protected] w tytule wpisując: Mechanik

 

Klauzula Zgody
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów  rekrutacyjnych prowadzonych przez „Geyer&Hosaja" Sp. z o.o. Zgoda jest wyrażona całkowicie dobrowolnie. Mam świadomość, iż mogę ją odwołać w każdym czasie.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1)    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest „Geyer&Hosaja” Sp. z o.o., Partynia 12, 39-310 Radomyśl Wielki,
2)    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnej i przyszłych procesów rekrutacyjnych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3)    Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora
4)    Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
5)    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
6)    Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
7)    Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)

 

(Ogłoszenie płatne)
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
REKLAMA
0%