Zamknij

Cztery dni pracy w tygodniu? Firmy już mogą składać wnioski

Źródło: gospodarka.dziennik.pl 12:20, 14.08.2025
Skomentuj Obraz autorstwa pressfoto na Freepik Obraz autorstwa pressfoto na Freepik

Od dziś pracodawcy mogą zgłaszać się do pilotażowego programu skrócenia czasu pracy. To szansa na sprawdzenie nowego modelu organizacji zatrudnienia w realnych warunkach.

Chociaż o programie mówi się od miesięcy, dopiero dziś – 14 sierpnia – rozpoczął się nabór wniosków od firm i instytucji, które chcą przetestować skrócony czas pracy w swoich zespołach.

Projekt prowadzony jest przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i ma charakter ogólnopolski.

Kto może wziąć udział?

Do udziału mogą zgłaszać się zarówno przedsiębiorstwa prywatne, jak i instytucje publiczne, organizacje pozarządowe czy jednostki samorządowe. Wymagania obejmują m.in.:

  • minimum 12 miesięcy prowadzenia działalności,
  • co najmniej 75% pracowników zatrudnionych na umowę o pracę,
  • objęcie pilotażem przynajmniej połowy załogi.

Pieniądze na wdrożenie

Maksymalna kwota dofinansowania wynosi 1 mln zł na projekt, przy czym nie więcej niż 20 tys. zł na jednego pracownika uczestniczącego w pilotażu.

Wnioski można składać elektronicznie do 15 września 2025 roku. Lista zakwalifikowanych podmiotów zostanie opublikowana do 15 października. Program będzie realizowany w trzech etapach:

  • Przygotowanie – od podpisania umowy do końca 2025 r.,
  • Testy w firmach – od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r.,
  • Podsumowanie i ewaluacja – do 15 maja 2027 r.

Więcej szczegółów można znaleźć TUTAJ.

Dlaczego krótszy tydzień pracy?

Resort podkreśla, że 8-godzinny dzień pracy wprowadzono w Polsce ponad sto lat temu.

W dobie nowoczesnych technologii i automatyzacji coraz więcej państw testuje krótsze modele czasu pracy, wskazując na korzyści w postaci lepszej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym oraz wzrostu efektywności zespołów.

Źródło zdjęcia głównego: Obraz autorstwa pressfoto na Freepik

(Źródło: gospodarka.dziennik.pl)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(1)

VoltVolt

2 1

🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣 Pracodawca ma zagwarantować ze zapłaci za 4dni pracy tyle co za 5 dni pracy i nie pogorszy warunków pracy. Pracownik ma zagwarantować że wykona 5-dniową normę w 4 dni. Powodzenia. Wszelkie sceniariusze jakie analizuję kończą się tym że na końcu ktoś sobie "strzela w stopę". Wygrają tylko lenie i nieroby które godzą się na brak podwyżek w przyszłości kosztem nic nierobienia. Najpierw ograniczcie social żeby nieroby nie miały alternatywy, zobaczymy czy wtedy znajdą się chętni.

13:22, 14.08.2025
Odpowiedzi:0
Odpowiedz


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu hej.mielec.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%