Zamknij

Pracuj w hej.mielec.pl! Stałe zatrudnienie!

18:28, 25.09.2022 Ogłoszenie Aktualizacja: 13:58, 16.01.2024

• Rozwijamy portal hej.mielec.pl i szukamy kreatywnego i ambitnego pracownika!

• Zapewniamy przygotowanie i przeszkolenie, atrakcyjne wynagrodzenie stosowne do umiejętności i zaangażowania.

• Szczegółowy zakres obowiązków ustalimy wspólnie z pracownikiem, na podstawie jego predyspozycji czy doświadczenia.

• Jesteśmy redakcją portalu zajmującego się lokalnymi wydarzeniami społecznymi, samorządowymi, kulturalnymi, sportowymi, gospodarczymi.


Oczekiwania:
- komunikatywność i kreatywność,
- mobilność, dyspozycyjność, 
- silna motywacja do pracy, samodzielność, 
- łatwe przemieszczanie się w Internecie, znajomość mediów społecznościowych.

Możliwe zadania:
- kreowanie kampanii reklamowych i promocyjnych,
- prowadzenie kampanii w social media,
- wdrażanie nowych projektów reklamowych,
- przygotowanie materiałów do kreacji promocyjnych,
- współpraca z zespołem dziennikarskim - wsparcie przy tworzeniu treści, również w zakresie materiałów wideo i foto,
- poszukiwanie odbiorców na usługi reklamowe,
- doradztwo w wyborze formy reklamy,
- prowadzenie rozmów handlowych i zawieranie umów,
- realizacja prostych czynności biurowych, księgowych,
- praca w biurze w Mielcu i / lub praca zdalna.

Oferujemy:
- zatrudnienie stałe lub umowa B2B,
- wynagrodzenie stałe plus premie,
- elastyczne godziny pracy.

Wszystkich zainteresowanych prosimy o przysłanie swojej oferty (CV, LIST MOTYWACYJNY) pocztą elektroniczną na adres [email protected] z dopiskiem "HEJ.PRACA".

Prosimy o dodanie dopisku: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO).
 

(Ogłoszenie)
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
0%