Zamknij
REKLAMA

Strefa: kierownik obcokrajowiec obraża polskich pracowników?

06:57, 20.02.2020 | P.C
REKLAMA
Skomentuj

Do naszej redakcji docierają alarmujące informacje od pracowników jednej z firm działających na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej w Mielcu, której właściciele są obcokrajowcami. Według tych listów, kierownik pochodzący z zagranicy i pracujący w Mielcu ma obrażać Polaków.

Mowa  o jednej z wielu działających na terenie mieleckiej strefy firm z zagranicznym kapitałem. Pierwsze alerty pracowników tej firmy dotarły do naszej redakcji dwa tygodnie temu, teraz przyszedł dłuższy list.

Według naszego czytelnika, kierownik jednej ze strefowych firm - obcokrajowiec - zarzucił grupie pracowników kradzież, której mieli się dopuścić podczas pobytu w zagranicznej siedzibie tej firmy.

Internauta wskazuje, że nazywać miał wszystkich Polaków złodziejami. Rzekomo do takich sytuacji miało dochodzić już wcześniej, a obrażając polskich pracowników nawiązał nawet do holokaustu. Polki miał oceniać natomiast jako „puszczalskie”.

- Kilka osób anonimowo zgłosiło sprawę na policję, prawdopodobnie sprawa zostanie przekazana do prokuratury jako mobbing osoby na stanowisku kierowniczym oraz jako obraza narodu polskiego - wskazuje czytelnik hej.mielec.pl.

Komenda Powiatowa Policji w Mielcu jednak nie prowadzi aktualnie postępowania w takiej sprawie. Nie jest jasne, gdzie zostały skierowane anonimowe zawiadomienia, czy dotarły już do mundurowych.

- Wiele osób obawia się podnosić sprawę z powodu możliwej zemsty, np. możliwość utraty pracy lub szykan. Temat podnoszony jest przez wszystkich pracowników, jednak nie ma odważnej osoby, która by wystąpiła z obawy o zatrudnienie. Właściciel firmy nie ma pojęcia o incydentach - relacjonuje nasz czytelnik.

 

(P.C)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze
REKLAMA
REKLAMA

komentarz (41)

SlabySlaby

1 1

Halo 10:49, 20.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

GośćGość

27 1

Pociągnąć go do odpowiedzialność, zdegradować go ze stanowiska na takim stanowisku nie ma mowy o takich przekroczeniach, niech mu się nie wydaje że jest nie wiadomo kim 12:38, 20.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

PanPan

17 0

napiszcie co to za firma
17:00, 20.02.2020

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

KnagaxKnagax

Zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.


WargasWargas

19 1

Pracowałam tam kiedyś. Pewnego razu słyszałam jak mówił: "potrzebuje dobrego Polaka bo trzeba mi coś oszukać" i cieszy miskę jakby był ponad wszystkim. Ewidentnie czuje sie lepszy od innych... 19:16, 20.02.2020

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

PracownikPracownik

0 15

Czy słowa zostały skierowane bezpośrednio do Ciebie, że przytaczasz je w internecie? Czy jedynie je słyszałaś "z daleka" lub co więcej od kogoś? 00:17, 21.02.2020


Odszkodowanie !!!Odszkodowanie !!!

20 1

Jeśli koleś używał argumentu narodowościowego to pracodawca ma przerąbane. Zgłaszać pozew przeciw pracodawcy i żądać BARDZO WYSOKIEGO odszkodowania jeśli pan pseudo menedżer był taki ....niemądry. Proces do wygrania przy niewielkim wysiłku inkę ma tłumaczenia , że pracodawca nie wiedział. Tak się działa w krajach, które cały czas Polaków pouczają. Brać kumatego pełnomocnika i żądać wysokiej kasy. Żaden TSUE i inne cuda nie podważą wyroku jeśli gość naprawdę używał argumentu narodowościowego. 20:07, 20.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

UżytkownikUżytkownik

Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.


tomolotomolo

6 14

A jeżeli tak się zachowuje polak to jest ok??? 23:05, 20.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

PracownikPracownik

9 72

Ludzie piszący anonimy do redakcji i hejty w komentarzach chyba nie zdają sobie sprawy z powagi sytuacji.
Łatwo jest pisać na czyjś temat w internecie zwłaszcza bazując w większej mierze na plotkach, a nie własnych doświadczeniach.
Jako pracownik firmy mogę potwierdzić jedynie, że odbyło się spotkanie na, którym opisywany w artykule kierownik przeprosił na forum firmy osoby, które poczuły się urażone jego nieudanymi " żartami " w tym pracowników do, których jego "żarty" były bezpośrednio skierowane.
Sami zainteresowani twierdzą, że sprawa została wyjaśniona, a przeprosiny przyjęte. Teraz po kilku tygodniach od tego wydarzenia ktoś podejmuje próbę ponownego nagłośnienia sprawy. Wynika z tego, że zarówno przesłany list jak i komenatrze nie są pisane przez osobę, która została obrażona, a jedynie przez innych pracowników bądź byłych pracowników, których temat nie dotyczy bezpośrednio, a jedynie żywią się tym co "gdzieś tam, kiedyś tam, od kogoś tam" usłyszeli by nakręcic aferę. W zachowaniu kierownika z pewnością nie ma przejawów mobbingu, a jedyne co można mu zarzucić to uprzedzenia do naszego narodu, bądź żarty z niego (skoro sam w tym kraju żyje od lat). Ale osoby wypowiadające się w temacie powinny się zastanowić czy aby na pewno oni nigdy nie żartowali z jego pochodzenia bądź też z jego osoby? I czy osoby, które tak bardzo pokazują swoje uczucia mają czyste sumienie? Opisany kierownik jest wieloletnim pracownikiem i przez ostatnich 5 lat nie docierały słuchy o jego złym zachowaniu wobec pracowników. Skąd więc akurat teraz pojawił się problem? Skoro w artykule piszę, że do sytuacji dochodziło wielokrotnie i wcześniej? Ponadto, po całym wydarzeniu, które miało miejsce z oficjalnymi przeprosinami opisywany kierownik zupełnie zmienił swoje zachowanie. Można zauważyć jego opanowanie w stosunku do pracowników i skruchę. Widać gołym okiem, że wyciągnął wnioski. A sytuacja jaka dzisiaj miała miejsce dowodzi jedynie, że ktoś usilnie próbuje człowiekowi zatruć życie czym w mojej ocenie mocno przesadza. Bo o ile w 1 sytuacji można było przyznać słuszność sprawy i przyjąć przeprosiny jako naród, tak w zaistniałej sytuacji w mojej ocenie przeprosiny należą się kierownikowi za przytaczanie jego historii w mediach.
Pamiętajcie! Że jeśli to nie Was bezpośrednio dotyczyła sprawa tzn nie Was obraził prosto w twarz to nie macie prawa do opisywania gdziekolwiek takich historii bo są to pomówienia. 00:13, 21.02.2020

Odpowiedzi:8
Odpowiedz

OnOn

6 1

A Jeśli obraża Polaków to obraża wszystkich nawet nie pracujących tam tak czy nie?
A mnie nikt nie przeprosił!!! 05:56, 21.02.2020


PracownikPracownik

3 16

Czy usłyszałeś z jego ust bezpośrednio obraze kierowaną do naszego narodu? Czy też bazujesz na tym co usłyszałeś z plotek?
Jak możesz czuć się urażony jako Polak skoro nawet nie usłyszałeś tej obelgi? Bo z tego co wiadomo wewnątrz firmy, wszystkie osoby, które były świadkiem jakiejkolwiek sytuacji i poczuły się uderzone to zostały przeproszone. 07:47, 21.02.2020


PracownikPracownik

1 14

Zrozum proszę, że nawet jeśli obrażał Polaków, a Ty poczułeś się urażony na podstawie tego co usłyszałeś to nie możesz domagać się z jego strony przeprosinami bo nie byłeś bezpośrednim świadkiem tego nadużycia. Nie obraził naszego narodu na jakimś ogólnodostępnym forum, że mogliście się poczuć obrażeni wszyscy jako Polacy. 07:51, 21.02.2020


Głos ludu Głos ludu

12 2

Nie zesraj się 07:56, 21.02.2020


PracownikPracownik

2 17

Komentarz na poziomie- gratuluję inteligencji ? gdy brak argumentów to obniża się poziom rozmowy do zera 08:07, 21.02.2020


Głos ludu Głos ludu

17 5

No i się zesrałeś ?? 09:20, 21.02.2020


MłodyMłody

11 3

W dup... bez wazeliny 10:56, 21.02.2020


gosgos

7 0

Jakby tak powiedział np o żydach to też by trzeba było uciszyć sprawę czy byłby ukarany? 16:09, 21.02.2020


RodakRodak

17 0

Stereotypy bolą, bo przecież nie każdy Polak to złodziej i nie każda Polka to puszczalska. Tak jak nie każdy uchodźca to bandyta i terrorysta. Stereotypy potrafią namieszać w głowach nie jednemu...... 05:40, 21.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

PracownikPracownik

9 76

Pracuje w tej firmie od kilku lat, mam dużo do czynienia z tym kierownikiem i nigdy nie byłem świadkiem żadnego mobbingu z jego strony. Jako człowiek jest bardzo przyjazny i ugodowy, jedyne co można mu zarzucić to nie udane żarty. Dziennikarze tego portalu powinni w jakiś sposob weryfikować to co piszą, a nie bazować na jakimś anonimie. Ludzie których uraził swoim żartem zostali przeproszeni na forum firmy co już dla mnie było duża sprawa i odwaga z jego strony. Zrobiły z igly widły i teraz wielka afera międzynarodowa... Zastanówcie się co piszecie 05:45, 21.02.2020

Odpowiedzi:3
Odpowiedz

HHHH

13 0

Nie wiem o jaka firmę chodzi i guzik mnie to obchodzi, ale takie rzeczy nie uchodza za żarty. W zagranicznej firmie (i pracujac zagranica) wylatujesz z hukiem. Przeprosiny tu nic nie daja, bo ta osoba już na zawsze ma poszarpana reputację a jeśli to jest kierownik to żadna osoba pod nim nie będzie go traktować poważnie a potem to już jest efekt domina.
Takie tam podstawy HR i PR. Jeśli chcecie szerszy wykład zapraszam na płatne konsultacje. 10:56, 21.02.2020


MłodyMłody

11 0

Lizodup, wchodzisz bez mydła 10:58, 21.02.2020


rockrock

6 0

Jesteś jego pieskiem, że tak piszesz. 13:20, 21.02.2020


REKLAMATelefony i akcesoria na Ceneo

Gość Gość

33 0

Po pierwsze nie przypominam sobie żeby przeprosiny były na 3 zmianach tylko na 1 zmianie, po drugie jeżeli w firmie pracował by jakiś Żyd i został by obrażony żartami nawiązującymi do holokaustu sprawa była by ogólnie światowa, a jeżeli on żartuję sobie z nas Polaków nawiązując do holocaustu i mówiąc że wszyscy Polacy to złodzieje to przeprosiny by zadowoliły was ?? Przepraszam bardzo ale na to są paragrafy za obrazę Narodu Polskiego nie po to ludzie oddawali życie za Polskę żeby teraz w naszym kraju Niemiec nas obrażał . A teraz góra broni swojego kierownika bo boi się kontroli z PIT ?? 10:43, 21.02.2020

Odpowiedzi:2
Odpowiedz

PracownikPracownik

2 10

Oczywiście masz rację z paragrafami ale żeby sprawa znalazła finał w sądzie to pozew muszą złożyć osoby, do których obraza została skierowana bezpośrednio. A nie żadna osoba, która usłyszała o sprawie i rozdmuchuje ją dalej bo nie jest w świetle prawa żadnym świadkiem.
Ewidentnie kierownik, o którym mowa nadepnął komuś na odcisk skoro ten ktoś postanowił tak mocno temat nagłośnić. Ludzie popełniają błędy i to zdarza się każdemu. Czy czujecie, że nigdy w życiu nie zrobiliście czegoś *%#)!& Zastanówcie się czy sprawa zasługuje na taką karę do jakiej dążycie. W taki sposób można komuś naprawdę mocno zaszkodzić na przyszłość. Skąd w ludziach tyle nienawiści.
11:10, 21.02.2020


PracownikPracownik

1 7

Kontrola z PIP a nie PIT bo pewnie to miałeś na myśli nie jest dla pracodawcy czymś nadzwyczajnym. Nie wiem czego miałby się pracodawca obawiać w tej sytuacji? 11:28, 21.02.2020


PracownikPracownik

1 7

* bezmyślnego 11:10, 21.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Gość Gość

4 0

Widocznie sobie przeskrobał 11:19, 21.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

AsiaAsia

3 0

Czy to Ukrainiec,czy Ali abau. 12:15, 21.02.2020

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

HugoHugo

2 0

stawiam na Niemca 10:13, 22.02.2020


UżytkownikUżytkownik

Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.


Pobudka!Pobudka!

11 0

Ludzie! Jeżeli doświadczacie w pracy: mobbingu, molestowania, dyskryminacji czy jakiejkolwiek innej formy przemocy: psychicznej, słownej, lub fizycznej, nie zostawiajcie takich działa bez odpowiedzi. Nie możecie być obojętni. Trzeba takie sprawy zgłaszać dostępnymi ścieżkami w ramach organizacji, lub nawet do członków zarządu poza granice kraju. Tak. Bo często Ci na szczycie w Stanach, Francji, czy Niemczech, nie mają pojęcia o praktykach, które są stosowane przez lokalnych zarządców / wataszków, a które są często zwykłym przestępstwem. W ostateczności, pozostaje sąd pracy. Nie bądź obojętna i obojętny. Nie ma na to zgody! 14:09, 21.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

GośćGość

5 0

Ręka rękę myje nie wiecie jak to jest ?? 16:30, 21.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Ciekawi mnie Ciekawi mnie

9 0

Czy w firmach z innych krajów też się mieleckich pracowników obraża na tle narodowościowym? Coś wydaje mi się, że chyba o czymś takim nie słyszałem. PS. Pana kierownika proszę zapytać kiedy powrócą do Polski skradzione tysiące dzieł sztuki. 19:38, 21.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

MagielMagiel

1 2

Dlaczego tylko w przypadku jednej firmy nazwa jest wymieniana w całości, niezależnie od kontekstu, a w takim jak ten przypadku zawsze tylko "jedna z firm"? Dlaczego ludzie poprostu nie odejdą? Przeciez w Mielcu jest eldorado i pelno innych firm chcących zatrudnic tych wartosciowych pracownikow. Skoro zamkniecie ogromnej fabryki nie jest problemem to co tu mowic o jednym wydziale kierowanym przez owego kierownika...? 09:54, 23.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

GrażynaGrażyna

10 0

Premi świątecznych nie było w tym roku, bo niby kryzys nowe maszyny nowe detale nadgodziny bo tyle roboty, a owy kierownik ma auto służbowe i jeździ co dziennie do Krakowa do domu na służbowym paliwie i gdzie te oszczędności ?? Na pracownikach oczywiście ale on może sobie doić firmę 07:52, 24.02.2020

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

Głos luduGłos ludu

5 0

Już sam kierownik przepowiadał że nie będzie podwyżek w tym roku , skąd on to wszystko wie ? Ceny idą w górę a my będziemy zarabiać niedługo mniej jak w Biedronce 07:54, 24.02.2020


REKLAMAStroje kąpielowe - porównaj ceny

Gość 5Gość 5

8 0

Na zebraniu z jego ust nie usłyszałem bezpośrednio słowa przepraszam tylko *%#)!& tłumaczenie i wciskanie kitu i pytania ktoś jest obrażony tak ?? Cwaniak i gbur 08:02, 24.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

UważamUważam

12 0

W każdym normalnym kraju miałby już dawno obity kufel i było by po sprawie. A Polaczki potrafią tylko kłapać dziobami i to wtedy, gdy są pewni, że nikt ichnie usłyszy. Więc gostek widzi, że to zwykłe wuje i olewa całe stado. 09:17, 24.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

bogdan.bogdan.

1 0

5x w kufel i tyle. 18:18, 26.02.2020

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

REKLAMA
REKLAMA
© hej.mielec.pl | Prawa zastrzeżone