Od czerwca wchodzą w życie zmiany w programie 800 plus. Wypłata świadczenia będzie zależała od jednej, konkretnej kwestii.w
Od 1 czerwca 2025 roku rusza nowy okres wypłat w ramach programu 800 plus. Wraz z jego rozpoczęciem wchodzą również w życie nowe zasady przyznawania świadczenia.
Kluczowe będzie to, czy dziecko objęte programem uczestniczy w edukacji w ramach polskiego systemu oświaty – dotyczy to zarówno obowiązku szkolnego, jak i przygotowania przedszkolnego.
Obecny okres świadczeniowy zakończy się 31 maja. Wnioski złożone w zeszłym roku przestaną być podstawą do wypłat, dlatego osoby, które nie złożyły nowego wniosku do końca kwietnia, muszą liczyć się z możliwą przerwą.
ZUS przypomina, że jeśli dokumenty zostaną złożone do 30 czerwca 2025, świadczenie zostanie wypłacone z wyrównaniem od czerwca. Jeżeli wniosek zostanie złożony dopiero w lipcu lub później, pieniądze będą przysługiwały od miesiąca złożenia wniosku.
Od kilku lat wnioski o 800 plus można składać wyłącznie przez internet. Można to zrobić m.in. poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE), za pomocą bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia.
W dniu, kiedy wchodzi w życie nowy okres świadczeniowy, czyli 1 czerwca, odbędzie się również druga tura wyborów prezydenckich. W związku z tym pojawiły się pytania o możliwe zmiany w programie.
W badaniu przeprowadzonym przez Opinia24 dla Radia Zet, zapytano Polaków, czy świadczenie powinno przysługiwać jedynie pracującym rodzicom. Takie rozwiązanie poparło 63 procent ankietowanych, przeciw było 25 procent, a 12 procent nie miało zdania.
Program 500 plus został uruchomiony w 2016 roku. Początkowo świadczenie przysługiwało tylko na drugie i kolejne dziecko, ale od 2019 roku objęto nim również pierwsze dziecko.
Od stycznia 2023 kwota została podniesiona do 800 zł miesięcznie na każde dziecko.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu hej.mielec.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz