Firma Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. działająca w branży lotniczej poszukuje pracownika na stanowisko:
Do głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie:
• Montaż, wiercenie, łączenie elementów,
• Praca na podstawie rysunku technicznego i specyfikacji materiałowej,
• Kontrola części przy pomocy przyrządów pomiarowych,
• Wykorzystanie podczas montażu przyrządów i uchwytów montażowych (uniwersalnych i specjalistycznych), różnego rodzaju narzędzi i urządzeń ślusarsko-monterskich,
• Obsługa urządzeń wiertarko-ślusarskich.
Oczekiwania od kandydatów:
• Wykształcenie min. zawodowe mechaniczne lub średnie techniczne,
• Mile widziane doświadczenie ślusarskie,
• Znajomość rysunku technicznego i przyrządów pomiarowych.
Oferujemy:
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w międzynarodowym koncernie,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i dalszego rozwoju zawodowego,
• Pakiet Socjalny w tym karta MultiSport,
• Ubezpieczenie grupowe na życie.
• Przyjazną atmosferę i młody zespół współpracowników.
Osoby spełniające wymagania, zainteresowane ofertą proszone są o nadsyłanie CV na adres:
[email protected]
w tytule proszę podać nazwę stanowiska.
Z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu bieżącej i przyszłych rekrutacji prowadzonej przez Firmę Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."
Administratorem danych jest Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w Mielcu 39-300,
ul. Wojska Polskiego 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
