Jesteśmy jednym z największych producentów wyrobów gumowych w naszej części Europy, zatrudniającym ponad 800 pracowników w 4 zakładach produkcyjnych.
Doświadczenie czerpiemy z ponad 27-letniej działalności w branży gumowej.
Zajmujemy wiodącą pozycję na rynkach mieszanek gumowych, dywaników samochodowych, opon bieżnikowanych, materiałów do bieżnikowania, elementów bezpieczeństwa drogowego, granulatów oraz wielu innych wyrobów z gumy.
Szczególny nacisk kładziemy na jakość. Nasze zakłady produkcyjne są objęte rygorystycznymi, międzynarodowymi systemami jakości, w tym IATF. Współpracujemy z największymi i najbardziej wymagającymi koncernami z całego świata.
W związku z dynamicznym rozwojem Zakładu w Partyni
poszukujemy pracownika na stanowisko:
Miejsce pracy: Radomyśl Wielki (Partynia)
Do podstawowych obowiązków będzie należało:
• Rozruch maszyn od strony elektrycznej,
• Instalacja i serwisowanie sprzętu i maszyn - układy elektryczne,
• Testowanie i zatwierdzanie nowych instalacji zgodnie ze specyfikacjami,
• Usuwanie usterek i awarii instalacji elektrycznych i instalacji automatyki,
• Przegląd i konserwacja maszyn, urządzeń elektrycznych i obiektów produkcyjnych,
• Dokonywanie zmian w instalacji poszczególnych elementów, urządzeń i maszyn według wytycznych,
• Dbanie o terminową realizację projektów,
• Współpraca z podwykonawcami.
Wymagania:
• Wykształcenie średnie techniczne,
• Doświadczenie w pracy jako samodzielny elektryk lub automatyk przemysłowy min. 2 lata,
• Rozumienie schematów i planów instalacji elektrycznych,
• Aktualne uprawnienia elektryczne - grupa eksploatacyjna
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office),
• Umiejętność pracy w zespole, a także jako samodzielny elektryk lub automatyk,
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
• Wysokie wynagrodzenie (podstawa + premia)
• Pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Wydłużoną przerwę obiadową,
• Bezpieczną i dostosowaną do każdej pogody odzież robocza (w tym bluzy i kurtki)
• Kompleksowe przeszkolenie i wdrożenie
• Możliwość dalszego doskonalenia umiejętności zawodowych i awansu w ramach struktury firmy.
• Pracę w zespole specjalistów opartej na współpracy i dzieleniu się wiedzą
• Członkostwo w Firmowym Klubie Cyklistów, Narciarzy oraz Zespole Muzycznym
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, w tym nieoprocentowane pożyczki, Karta Multisport, dofinansowanie biletów, wycieczek, karty świąteczne z ZFŚS
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie
• Członkostwo w Firmowym Klubie Mikserek, gdzie codziennie bezpłatnie dla pracowników, serwowane są świeże i pyszne posiłki.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
CV wraz z podpisaną klauzulą zgody (poniżej) prosimy przesyłać
na adres: [email protected] w tytule wpisując: Elektryk
Klauzula Zgody
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez ,,Geyer&Hosaja” Sp. z o.o. Zgoda jest wyrażona całkowicie dobrowolnie. Mam świadomość, iż mogę ją odwołać w każdym czasie.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ,,Geyer&Hosaja” Sp. z o.o., Partynia 12, 39-310 Radomyśl Wielki,
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnej i przyszłych procesów rekrutacyjnych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)
