Jesteśmy jednym z największych producentów wyrobów gumowych w naszej części Europy, zatrudniającym ponad pół tysiąca pracowników w 4 zakładach produkcyjnych. Doświadczenie czerpiemy z ponad ćwierć wiecznej działalności w branży gumowej.
Zajmujemy wiodącą pozycję na rynkach mieszanek gumowych, dywaników samochodowych, opon bieżnikowanych, materiałów do bieżnikowania opon, elementów bezpieczeństwa drogowego, granulatów oraz wielu innych wyrobów z gumy. Szczególny nacisk kładziemy dobrą współpracę między pracownikami, szkolenia, a w obszarze produkcji - na jakość i ochronę środowiska. Nasze zakłady produkcyjne są objęte rygorystycznymi, międzynarodowymi systemami jakości w tym IATF. Współpracujemy z największymi i najbardziej wymagającymi koncernami z całego świata.
Do naszego zakładu w Partyni poszukujemy pracowników na dwa stanowiska:
Co będzie należało do obowiązków:
• Rozruch maszyn od strony elektrycznej,
• Instalacja i serwisowanie sprzętu i maszyn - układy elektryczne,
• Testowanie i zatwierdzanie nowych instalacji zgodnie ze specyfikacjami,
• Usuwanie usterek i awarii instalacji elektrycznych i instalacji automatyki,
• Wykonywanie przeglądów, napraw i konserwacji systemów elektrycznych
• Usuwanie awarii maszyn i urządzeń w zakresie sterowania PLC, elektrycznego,
• Uczestniczenie w pracach związanych z rozruchem i modernizacją maszyn i urządzeń
• Przegląd i konserwacja maszyn, urządzeń elektrycznych i obiektów produkcyjnych,
• Dokonywanie zmian w instalacji poszczególnych elementów, urządzeń i maszyn według wytycznych,
Co oferujemy naszym Pracownikom:
• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z prawie 30-letnim doświadczeniem na rynku
• Dokształcanie poprzez szkolenia, kursy językowe czy studia podyplomowe,
• Kompleksowe przeszkolenie i wdrożenie do pracy
• Możliwość awansu oraz rozwoju zawodowego,
• Pracę w zespole specjalistów opartej na współpracy i dzieleniu się wiedzą
• Bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Członkostwo w Firmowym Klubie Mikserek, gdzie codziennie bezpłatnie dla pracowników, serwowane są świeże i pyszne posiłki.
• Członkostwo w Firmowym Klubie Cyklistów, Narciarzy oraz Zespole Teatralnym i Muzycznym
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, np. karta MultiSport, dofinansowanie wycieczek, bony świąteczne
Jakie są Nasze wymagania:
Oczekujemy przede wszystkim profesjonalizmu, a więc:
• Wykształcenie średnie techniczne,
• Doświadczenie w pracy jako samodzielny elektryk lub/i automatyk przemysłowy min. 2 lata
• Znajomość elektryki i automatyki przemysłowej
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną, schematami elektrycznymi, sprzętem warsztatowym i kontrolnym,
• Znajomość i podstawowa umiejętność programowania sterowników PLC
• Rozumienie schematów i planów instalacji elektrycznych,
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office),
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu.
• posiadanie uprawnień SEP powyżej 1 kV - elektrycznych.
• Doświadczenie w diagnozowaniu i naprawie urządzeń przemysłowych, rozwiązywanie problemów technicznych.
• Uprawnienia wózki widłowe.
• Dobra organizacja pracy, sumienność, dyspozycyjność, otwartości na zmiany, odporność na stres
Co będzie należało do obowiązków:
• Naprawy, przeglądy i konserwacje mechaniczne maszyn i urządzeń,
• Uczestniczenie w relokacjach maszyn oraz w realizacji inwestycji
Co oferujemy naszym Pracownikom:
• Stabilne zatrudnienie
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z prawie 30-letnim doświadczeniem na rynku
• Dokształcanie poprzez szkolenia, kursy językowe czy studia podyplomowe,
• Kompleksowe przeszkolenie i wdrożenie do pracy
• Możliwość awansu oraz rozwoju zawodowego,
• Pracę w zespole specjalistów opartej na współpracy i dzieleniu się wiedzą
• Bardzo atrakcyjne warunki zatrudnienia
• Członkostwo w Firmowym Klubie Mikserek, gdzie codziennie bezpłatnie dla pracowników, serwowane są świeże i pyszne posiłki.
• Członkostwo w Firmowym Klubie Cyklistów, Narciarzy oraz Zespole Teatralnym i Muzycznym
• Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, np. karta MultiSport, dofinansowanie wycieczek, bony świąteczne
Jakie są Nasze wymagania:
Oczekujemy przede wszystkim profesjonalizmu, a więc:
• Wykształcenie zawodowe techniczne lub średnie techniczne,
• Uprawnienia wózki widłowe
• Doświadczenie w pracy w przemyśle lub motoryzacji min. 2 lata
• Mile widziane uprawnienia spawalnicze.
• dobra organizacja pracy, sumienność, dyspozycyjność, otwartości na zmiany
• odporność na stres
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Klauzula Zgody:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez "Geyer&Hosaja" Sp. z o.o. Zgoda jest wyrażona całkowicie dobrowolnie. Mam świadomość, iż mogę ją odwołać w każdym czasie.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ,,Geyer&Hosaja” Sp. z o.o., Partynia 12, 39-310 Radomyśl Wielki,
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnej i przyszłych procesów rekrutacyjnych- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat wyznaczony przez administratora
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.
……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)
