Warto współpracować z Worksol przy zatrudnianiu Filipińczyków i oto dlaczego

Worksol Group to renomowana międzynarodowa agencja pracy, założona w Polsce w 2009 roku, która od ponad 15 lat specjalizuje się w rekrutacji międzynarodowej. Firma oferuje kompleksowe usługi w zakresie zatrudniania obcokrajowców, zarówno wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych, do różnych sektorów w Polsce, ze szczególnym naciskiem na leasing pracowniczy. Jednym z kluczowych kierunków działalności Worksol jest rekrutacja pracowników z Filipin, na którą agencja kładzie szczególny nacisk od 2017 roku. Dlaczego warto wybrać Worksol przy zatrudnianiu Filipińczyków? Oto najważniejsze powody.

Szybkość realizacji zamówień rekrutacyjnych

Jednym z głównych atutów Worksol jest błyskawiczne tempo realizacji procesów rekrutacyjnych. Dzięki rozbudowanej sieci biur i doświadczonemu zespołowi, agencja jest w stanie szybko dopasować kandydatów do potrzeb pracodawcy, minimalizując czas oczekiwania na nowych pracowników. Worksol przejmuje wszystkie formalności związane z rekrutacją, legalizacją pobytu i pracy, co pozwala firmom skupić się na ich głównych celach biznesowych, podczas gdy agencja dostarcza wykwalifikowany personel w krótkim czasie.

Rodacy rekrutują rodaków – zaufanie i zrozumienie

Worksol stosuje unikalne podejście, w którym kandydatów z danego kraju rekrutują osoby tej samej narodowości. W przypadku Filipińczyków w biurach Worksol pracują rodacy, tacy jak Kim Fernandez, Annafe Amolar, Dawn Vinoya czy Rance De Guzman. Dzięki temu kandydaci mogą uzyskać szczegółowe informacje o pracy, warunkach życia w Polsce, procesie legalizacji czy zakwaterowaniu w swoim ojczystym języku – filipińskim lub angielskim, które są oficjalnymi językami na Filipinach. Taki model buduje większe zaufanie wśród kandydatów, ponieważ rodak lepiej rozumie ich mentalność, oczekiwania i obawy związane z migracją zarobkową. To podejście Worksol stosuje nie tylko wobec Filipińczyków, ale także wobec innych narodowości, takich jak Hindusi czy Wietnamczycy, co zapewnia skuteczność i komfort w procesie rekrutacji.

Międzynarodowa sieć i legalność zatrudnienia

Worksol Group działa na globalnym rynku pracy, posiadając sześć biur w Polsce (Warszawa, Wrocław, Katowice, Gdynia, Poznań, Kępno) oraz zagraniczne placówki w Dubaju (Zjednoczone Emiraty Arabskie) i Tokio (Japonia). Filipińskie prawo nakłada ograniczenia na liczbę pracowników, których można sprowadzić bezpośrednio z Filipin, ale Worksol minimalizuje te ograniczenia, rekrutując Filipińczyków pracujących w ZEA czy Japonii, którzy marzą o karierze w Europie. Dzięki biurom w tych krajach proces rekrutacji jest płynniejszy, a kandydaci otrzymują kompleksowe wsparcie na każdym etapie – od wyboru pracy, przez uzyskanie pozwolenia na pracę i wizy, aż po zakwaterowanie i integrację w Polsce. Worksol zatrudnia wyłącznie legalnie, dbając o wszystkie formalności, takie jak zezwolenia na pracę czy karty pobytu, co eliminuje ryzyko dla pracodawców.

Wsparcie filipińskich rekruterów i koordynatorów

Filipińscy rekruterzy w Worksol, tacy jak Kim Fernandez, Annafe Amolar, Dawn Vinoya i Rance De Guzman, odgrywają kluczową rolę w procesie zatrudniania. Pomagają kandydatom zrozumieć specyfikę pracy w Polsce, dostarczają informacji o agencji i warunkach życia, a także wspierają w formalnościach wizowych i pozwoleniach na pracę. Po przyjeździe do Polski koordynatorzy Worksol dbają o zakwaterowanie, transport oraz bieżące wsparcie w kontaktach z pracodawcą, dokumentach czy procedurach związanych z kartami pobytu. To kompleksowe podejście sprawia, że Filipińczycy czują się zaopiekowani i pewni swojej decyzji o pracy w Polsce.

Znaczenie pracowników zagranicznych dla polskiej gospodarki

Podczas XVII Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach, który odbył się w dniach 23-25 kwietnia 2025 roku, prezes zarządu Worksol Group, Michał Solecki, podkreślił kluczową rolę pracowników zagranicznych w rozwoju polskiej gospodarki. Polska, jako najszybciej rozwijający się gospodarczo kraj w Unii Europejskiej, zawdzięcza swój sukces m.in. legalnie zatrudnionym obcokrajowcom, którzy płacą podatki i składki, wzmacniając system gospodarczy. Solecki zaznaczył, że Polska coraz bardziej otwiera się na pracowników z całego świata, a Filipińczycy, dzięki swojej pracowitości, lojalności i łatwości adaptacji, są szczególnie cenieni przez polskich pracodawców.

Worksol Group zaprasza do współpracy

Współpraca z Worksol przy zatrudnianiu Filipińczyków to gwarancja szybkości, profesjonalizmu i legalności. Dzięki międzynarodowej sieci biur, unikalnemu podejściu „rodacy rekrutują rodaków” oraz wsparciu doświadczonych filipińskich rekruterów, Worksol zapewnia płynny proces rekrutacji i integracji pracowników. Firma nie tylko dostarcza wykwalifikowany personel, ale także buduje mosty między polskimi pracodawcami a zagranicznymi talentami, przyczyniając się do dynamicznego rozwoju polskiej gospodarki. Jeśli Twoja firma boryka się z brakami kadrowymi, Worksol to partner, który pomoże Ci osiągnąć sukces.

Kontakt z Worksol Group:

Michał Solecki, prezes zarządu

tel.: 606 401 731

email: [email protected]