Mauczyciel w szkole specjlanej

Nauczyciel wychowania fizycznego

nauczyciel przedmiotów zawodowych-gastronomicznych

Przewidywany zakres obowiązków: 1. Nadzór nad terminową realizacją zaleceń SANEPID-u, nadzoru budowlanego, Straży Pożarnej, itp. 2. Gospodarka inwestycyjno-remontowa placówki: a) przygotowywanie projektu planów remontów bieżących i kapitalnych oraz napraw, organizacja i nadzór nad ich terminową realizacją, a także dokonywanie odbioru wykonanej pracy, b) uczestniczenie w komisjach odbioru wykonywanych prac, c) kontrola właściwego funkcjonowania sprzętu szkolnego, maszyn, narzędzi, urządzeń, instalacji elektrycznej, gaśnic zgodnie z przepisami bhp i p.poż., dokonywanie okresowych kontroli stanu sprzętu i środków dydaktycznych przydzielonych poszczególnym pracownikom wg. spisu z natury (co najmniej raz na kwartał sporządzanie protokołu odpisu), d) nadzór nad naprawą wszelkich usterek na terenie szkoły oraz sprzętu szkolnego, e) dbałość o porządek, bezpieczeństwo i właściwe zagospodarowanie terenu szkoły oraz urządzeń znajdujących się na terenie szkoły, f) kontrola czystości wszystkich pomieszczeń oraz otoczenia szkoły, g) dbałość o właściwy stan higieniczno-sanitarny i warunki bhp na terenie placówki, h) dokonywanie przeglądów szkoły (1 raz w miesiącu) sporządzenie protokołu, i) realizowanie zakupów wyposażenia materiałowego i środków trwałych, j) prowadzenie ewidencji i zakupu odzieży ochronnej dla pracowników. 3. Gospodarka inwentarzowa placówki: a) przygotowywanie i gromadzenie dokumentacji dotyczącej gospodarowania majątkiem placówki (umowy najmu, użyczenia, itp.), b) kontrola zasadności zamówień zakupów oraz użytkowania materiałów gospodarczych, c) opisywanie i pieczętowanie faktur i rachunków przychodzących do placówki zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz terminowe przekazywanie do COJ, d) udział w pracach komisji inwentaryzacyjnej i odpisowej placówki, e) nadzór nad właściwym oznakowaniem mienia szkolnego, f) zabezpieczenie obsługi gospodarczej okolicznościowych imprez i innych uroczystości oraz świąt państwowych. 4. Sporządzanie instruktaży stanowiskowych dla nowo przyjętych pracowników administracji i obsługi. 5. Opracowywanie grafików pracy podległych pracowników z dostosowaniem do planu zajęć szkoły i organizacji placówki. 6. Kontrolowanie jakości oraz dyscypliny pracy podległych pracowników. 7. Nadzór harmonogramu urlopów pracowników niepedagogicznych. 8. Uzgadnianie wizyt pracowników placówki skierowanych na badania okresowe. 9. Sporządzanie sprawozdań z zakresu ochrony środowiska. 10. Prowadzenie składnicy akt w placówce. 11. Przygotowywanie dokumentacji związanej z kontrolą zarządczą. 12. Opracowywanie projektów pozyskiwania środków pozabudżetowych dla polepszenia warunków pracy, remontów oraz wyposażenia. 13. Współpraca z dyrektorem szkoły w zakresie realizacji zamówień publicznych. Przygotowywanie i gromadzenie dokumentacji zamówień publicznych zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych. 14. Sporządzanie deklaracji na podatek od nieruchomości. 15. Utrzymywanie ścisłych kontaktów z księgowością w sprawie wydatków remontowo-budowlanych. 16. Przygotowanie danych do projektu budżetu szkoły, w szczególności odnośnie wydatków rzeczowych szkoły na: zakup energii, materiałów i wyposażenia, usług pozostałych, innych opłat. 17. Terminowe przesyłanie sprawozdań do GUS. 18. Obsługa administracyjna w zakresie umów z dostawcami mediów, energii, itp. 19. Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora. O zatrudnienie może ubiegać się osoba, która: 1. Wymagania niezbędne: a) jest obywatelem polskim, b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, c) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nie figuruje w rejestrze przestępców seksualnych, f) posiada wykształcenie minimum średnie oraz co najmniej 6-letni staż pracy (wykształcenie średnie rozumie się przez to wykształcenie średnie lub branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 z późn. zm.), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku kierownika gospodarczego) lub posiada wykształcenie wyższe oraz minimum 2-letni staż pracy (wykształcenie wyższe rozumie się przez ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku kierownika gospodarczego, g) wykazuje się znajomością przepisów o zamówieniach publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych oraz znajomością podstawowych zagadnień z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, h) biegle obsługuje komputer (znajomość programów Microsoft Exel, Word, korzystanie z sieci Internet, poczty elektronicznej), i) wykazuje umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dyspozycyjność, terminowość, dobrą organizację czasu pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji, j) posiada doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych w ramach różnego rodzaju projektów, 2. Wymagania dodatkowe: a) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, b) umiejętność wykonywania prostych prac budowlano remontowych, hydraulicznych, elektrycznych i systemów monitoringu obiektów, c) umiejętność obsługi i serwisowania urządzeń będących na stanie pracowników gospodarczych (kosiarki, zamiatarki, dmuchawy, itp.).

Hydraulik/monter urządzeń i instalacji grzewczych

Nauczyciel/ka w przedszkolu integracyjnym I zmiana 6:30-14:30 II zmiana 8:30-16:30

Pomoc nauczyciela w przedszkolu integracyjnym I zmiana 6:30-14:30 II zmiana 8:30-16:30

Prace porządkowe. Sprzątanie biur.

Prace porządkowe na zewnątrz.

Praca przy obróbce wydruków wielkoformatowych, zgrzewanie banerów, siatek reklamowych wielkoformatowych. I zmiana 6:45-14:45 II zmiana 13:45-21:45