1) Zadania główne: a) prowadzenie archiwum zakładowego zgodnie z przepisami prawa, Instrukcją archiwalną, zarządzeniami Prezydenta Miasta oraz obowiązującym jednolitym rzeczowym wykazem akt (JRWA); b) przyjmowanie i ewidencjonowanie dokumentacji w formie papierowej i elektronicznej spraw zakończonych z komórek organizacyjnych Urzędu, w tym dokumentacji ze składów chronologicznych i informatycznych nośników danych; c) porządkowanie, przechowywanie i właściwe rozmieszczanie dokumentacji w archiwum, nadawanie kategorii archiwalnej, oznakowanie jednostek i regałów oraz bieżące monitorowanie stanu ewidencji; d) udostępnianie dokumentacji uprawnionym osobom, prowadzenie ewidencji udostępnień, uwierzytelnianie dokumentów oraz realizacja kwerend archiwalnych; e) wycofywanie dokumentacji w przypadku wznowienia sprawy przez komórki organizacyjne oraz obsługa zwrotów akt; f) zabezpieczanie dokumentacji przed zniszczeniem, zagubieniem lub dostępem osób nieuprawnionych, w tym kontrola dostępu do pomieszczeń archiwum oraz prowadzenie ewidencji warunków przechowywania (temperatura, wilgotność); g) koordynowanie obiegu dokumentacji i sposobu dokumentowania przebiegu załatwiania spraw w systemie tradycyjnym i elektronicznym; h) brakowanie dokumentacji niearchiwalnej, przekwalifikowywanie jej na dokumentację archiwalną oraz przygotowanie materiałów kategorii A do przekazania do właściwego Archiwum Państwowego; i) monitorowanie terminów przechowywania oraz inicjowanie brakowania/przekwalifikowania; j) obsługa archiwum po byłej Samorządowej Składnicy Dokumentacji Niearchiwalnej oraz wykonywanie innych czynności archiwalnych zgodnie z przepisami prawa. 2) Zadania pomocnicze: a) wspieranie pracowników w klasyfikacji, oznaczaniu i obiegu dokumentacji; b) utrzymywanie porządku w archiwum, kontrola regałów i warunków przechowywania; c) monitorowanie terminów przechowywania, brakowania i przekwalifikowania dokumentów; 3) Zadania okresowe: a) przejmowanie dokumentacji niearchiwalnej po zlikwidowanych jednostkach i porządkowanie dokumentacji nieuporządkowanej; b) inicjowanie i udział w procedurze brakowania oraz przygotowanie dokumentacji do przekazania do Archiwum Państwowego; c) przeprowadzanie skontrum dokumentacji, kontrola zasobu archiwum i stanu ewidencji; d) okresowa analiza warunków przechowywania, reorganizacja zasobu i aktualizacja oznakowania; e) sporządzanie rocznych sprawozdań z działalności archiwum; f) kontrola zabezpieczeń technicznych archiwum i przestrzegania przepisów kancelaryjnych w komórkach organizacyjnych; g) prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu wykonywania czynności kancelaryjnych i archiwalnych. Warunki pracy: a) pełny wymiar czasu pracy; b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w wymuszonej pozycji, kontakt z kurzem mogący powodować alergie; c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek urzędu Mielec, ul. Żeromskiego 26, lokalizacja pokoju na parterze budynku piętrowego, bez windy; d) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika; e) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030-5200 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm. oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. f) praca wymagająca kontaktów: kluczowe kontakty zewnętrzne Archiwum Państwowe w Rzeszowie, Podkarpacki Urząd Wojewódzki w Rzeszowie; kluczowe kontakty wewnętrzne komórki organizacyjne Urzędu Miejskiego w Mielcu. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W marcu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

- bieżące naprawy sprzętu hotelowego (w pokojach, łazienkach, restauracji, salach konferencyjnych) - drobne prace porządkowe, remontowe na terenie hotelu - współpraca z innymi działami hotelu - prace porządkowe terenów zieleni Praca w godzinach: 7:00-15:00

Magazynier M/K

sprzedawca praca w systemie dwuzmianowym 06.00-14.00 10.00-18.00

Bieżącą obsługą klientów (telefoniczną, mailową oraz osobistą). Doradztwem w zakresie doboru najlepszych pakietów z naszej oferty (światłowód, TV, telefon). Wprowadzaniem danych do systemów informatycznych i obsługą administracyjną umów. Przyjmowaniem zgłoszeń i współpracą z innymi działami firmy (m.in. technicznym i księgowością). Budowaniem długotrwałych, pozytywnych relacji z naszymi abonentami.

Kontrola stanu wszystkich urządzeń mechanicznych na podległym odcinku a w szczególności łożysk, uszczelnień, pasów napędowych, łańcuchów. Utrzymanie w sprawności maszyn i urządzeń na wyznaczonych działach. Bieżące usuwanie powstałych awarii. Zgłaszanie występujących usterek. Wykonywanie remontów maszyn i urządzeń. Udział w planowanych konserwacjach

Kucharz I zmiana 07:00-15:00 II zmiana 14:00-22:00 Restauracja PIANO CAFE

- samodzielna praca w obszarze diagnozy psychologicznej dzieci i młodzieży, - prowadzenie dokumentacji według obowiązujących przepisów opracowywanie wyników badań i opinii psychologicznych, - udzielanie konsultacji psychologicznych, - prowadzenie terapii psychologicznej dla dzieci i młodzieży, - praca z grupą - prowadzenie zajęć, warsztatów dla uczniów, rodziców, nauczycieli, - współpraca z placówkami oświatowymi.

Archwizacja dokumentów, pomoc w dziale HR w bieżącej obsłudze, pomoc w dziale księgowości przy archiwizacji faktur.

- samodzielna praca w obszarze diagnozy pedagogicznej dzieci i młodzieży, - prowadzenie dokumentacji według obowiązujących przepisów opracowywanie wyników badań, opinii, orzeczeń, - udzielanie konsultacji dla rodziców, - prowadzenie terapii pedagogicznej, - prowadzenie zajęć oraz działań z zakresu profilaktyki w formie warsztatów dla uczniów, rodziców, nauczycieli, - współpraca z placówkami oświatowymi.