Pazdan zapowiada zmiany na SOR. Nie tylko przebudowa

wymaluje ściany!

z 6h czekania będzie 12

Ta przebudowa SOR-u to Never Ending Story

Umieram z ciekawości czy dzisiaj na śniadanie jadł płatki owsiane czy też może jajecznicę

To już poprzednicy mówili, że po pierwsze złe warunki lokalowe, a po drugie związana z tym zła organizacja. I to ze trzeba go rozbudować to Ameryki nie odkrył. Tylko właśnie o to chodzi skąd wziąć te kilkanaście milionów. Może koledzy partyjni koledze partyjnemu dadzą jakieś pare milioników zaskórniaków na start. Najbliższe sesje pokażą.

To teraz będzie codziennie co dyrektor powiedział ? Nie chce sie wtrącać ale może troszkę lepiej było by pisać co zrobił konkretnego. No chyba ze tak jest spisany kontrakt ze ma w nim zagwarantowane codzienne artykuły.

to wszystko się da i było to widać zwykle po kilku miesiącach od nastania prawie każdego nowego dyrektora, zawsze była poprawa, może oprócz tych ostatnich dyr. czas, upór i plan zawsze zwyciężają, A poprawia się, bo ludzie czują gospodarza, wiedzą, że jemu też zależy, daje im wsparcie, w jakiś sposób wymaga i sprawdza, ale nie jako kat, tylko pytając co można zrobić żeby było lepiej. da się, tylko trzeba się nastawić na to, że szpital jest wspólny a nie dyrektora

Pięknie to napisane. Aż się wzruszyłem. Jakby tacy ludzie tam pracowali którzy chcą wspolpracowac, rozmawiać czy otrzymywać wsparcia to każdemu poprzedniemu dyrektorowi by to się udało. Proponuje zgłębić temat kadry szpitalnej i związków zawodowych. Pozdrawiam.

Na SORze jedyne co trzeba przebudować to podejście do pacjenta przez personel.
W tej chwili panuje tam chamstwo wobec
chorego człowieka,brak empatii,i traktowanie chorego jak zło konieczne.
Dodatkowo cwaniackie odzywki ,nonszalancja oraz zachowanie macho rodem z dyskoteki.
Są oddziały w mieleckim szpitalu gdzie personel lącznie z lekarzami wykazuje się
troską o pacjenta empatią oraz opiekuńczością i tego życzę personelowi SORu,gdyż człowiek chory jest skupiony najpierw na swoim cierpieniu i nie każdy ma siłę upominać się o swoje prawa ,o prawa do godnego traktowania.

Problemem jest że nie docenia się ludzi którzy naprawdę uczciwie pracują robi się im pod górkę, albo po prostu odsuwa się ich. A doceniani Są Ci co robią tylko dużo zamętu i czują się jak gwiazdy na czerwonym dywanie

Dokładnie tak. Jest dużo takich osób którzy pracują tylko po to żeby mącić, mieszać, skłócić personel. I na tą takich dyrektor musi uważać. Ale jak jest inteligentny to rozpozna takich na kilometr

Kolejny enty artykulik o panu PP w ciągu kilku dni, nic jeszcze nie zrobił, a zapowiada, ot gaduła taki, najpierw czyny, a potem pochwały.

A kiedy rewolucja na wewnętrznym? Pan K. Będzie rządził dożywotnio?

Żeby te zapowiedzi nie opadły jak ten balon na Stali.

W grudniu 2022 roku mój tata trafił na sor. Poszedłem kupić mu wodę do picia oraz potrzebne rzeczy (chusteczki, ręczniki, ect.). Gdy wróciłem na sor dowiedziałem się, że tata został przeniesiony na oddział szpitalny. Pielęgniarka nie odpowiedziały mi jaki jest stan taty, przekierowala tylko na oddzial. Rozmowa z pielęgniarką była bardzo krótka i naprawdę grzeczna z mojej strony, bo uważam, że nerwy w niczym nie pomagają. Wyszedłem więc z sor przez drzwi wewnętrzne, aby jak najszybciej przejść na oddział, gdzie leżał mój tata. Tymczasem na odchodne pielęgniarka krzyknęła do mnie na cały głos "ale bydło! tu nie ma przejścia!". Miałem coś odpowiedzieć ale stwierdziłem, ze nie zniżę się do jej poziomu. Pozytywne komentarze o sor płyną głównie od osób (pacjentów) z polecenia, tzn. znajomi, rodzina pracowników szpitala i instytucji powiatowych i miejskich. Rzeczywista opinia opisujaca faktyczną sytuację na sor jest tylko od zwykłych, szarych pacjentów (z żadnego pokecenia). Więc obraz sor nie wygląda dobrze i jest tragiczny.

Pielęgniarki i salowe -one najlepiej wiedzą co w szpitalu dobrze lub zle funkcjonuje.Niech nowy dyrektor najpierw zapyta.One są najbliżej chorych pacjentów. Więcej empatii dla chorych ze strony personelu to jest to co pacjenci oczekują.To tak niewiele.Na biednej Cubie mają najlepiej funkcjonującą służbę zdrowi
mimo niedoboru technicznego w szpitalach. Trzeba na nowo powrócić do etosu lekarzy i personelu z powołania a nie uczyć biznesmenów.To nie ten zawód.

Pazdan duzo ma planow i checi modernizacji i rozbudowy sor-u no zobaczymy czy jest dyrektorem pustoslownym czy dyrektorem czynu??