Zamknij

Czy pracodawca moze...? W naszej firmie nie bedzie zwolnien ani obnizenia pensji jesli pracownik zrzecze sie praw do swojego urlopu zarowno za 2020 jak i zalegly 2019 . ja majac zalegle 10 dni urlopu nie moge go wykozystac i nie wiadomo kiedy to sie zmieni, moze wogole nie zostana wypacone. Ostatnio dziecko zlamalo noge z przemieszczeniem i trzeba bylo zostac w szpitalu to gdy zadzwonilam do firmy kazali brac chorobowe lub inaczej to sobie wykombinowac.jak dla mnie to wykozystywanie sytuacji przez pracodawce. Czy sa jakies odnosniki w prawie pracy na tego typu dzialania.?. 06-04-2020 23:18:17

00

komentarz(0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz