Wykładanie towaru zgodnie ze standardami sklepu Dbanie o prawidłową ekspozycję produktów i estetykę sali sprzedaży Kontrola terminów ważności oraz jakości produktów Uzupełnianie braków towarowych na półkach i magazynie Odpiek pieczywa zgodnie z obowiązującymi procedurami Dbanie o właściwe standardy higieny i bezpieczeństwa pracy Przyjmowanie dostaw oraz pomoc w rozładunku towaru Współpraca z zespołem sklepu w codziennej organizacji pracy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, Nr KRAZ 25396

Nauczyciel matematyki w szkole specjalnej K/M

1) Zadania główne: a) prowadzenie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników urzędu i kierowników jednostek organizacyjnych gminy zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; b) wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego; c) wydawanie skierowań na badania pracownicze; d) prowadzenie ewidencji czasu pracy, planów urlopowych; e) przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu; f) archiwizowanie akt osobowych i dokumentów kadrowych; g) prowadzenie spraw z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych; h) przygotowywanie i przeprowadzanie procedur dotyczący naboru kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze oraz konkursów na stanowiska kierowników gminnych jednostek organizacyjnych; i) przygotowywanie projektów regulaminów i zarządzeń Prezydenta w zakresie spraw pracowniczych i ich aktualizowanie; j) udostępnianie pracownikom ww. regulaminów i zarządzeń; k) sporządzanie planów budżetowych dotyczących zatrudnienia w Urzędzie; l) zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników, członków ich rodzin do ZUS; m) prowadzenie rejestru umów zlecenia i o dzieło, wykonywanie obowiązku zgłoszenia i wyrejestrowania z ZUS w tym zakresie; n) stała współpraca z medycyną pracy, służbą BHP; o) zgłaszanie do ZUS i wyrejestrowanie osób pobierających stypendium sportowe; p) prowadzenie spraw w zakresie okresowych ocen pracowniczych; q) prowadzenie spraw związanych z dokształcaniem pracowników; r) organizacja służby przygotowawczej; s) prowadzenie rejestru i wydawanie legitymacji służbowych; t) prowadzenie spraw socjalnych w ramach ZFŚS; u) organizacja staży, robót publicznych i prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych; v) prowadzenie spraw związanych z organizacją praktyk w Urzędzie; w) prowadzenie rejestru upoważnień i pełnomocnictw udzielonych przez Prezydenta; x) prowadzenie rejestru delegacji służbowych, wystawianie delegacji, umów na korzystanie z samochodu prywatnego do celów służbowych. 2) Zadania okresowe: a) sprawozdania GUS; b) okresowe analizy, informacje, zestawienia. 3) Zadania pomocnicze: a) wykonywanie innych poleceń służbowych nie objętych niniejszym zakresem czynności, pozostającym w związku z zakresem zadań na stanowisku przypisanych do zajmowanego stanowiska; b) udział w przeprowadzaniu wyborów i referendów oraz współpraca z urzędnikiem wyborczym. Warunki pracy: a) pełny wymiar czasu pracy; b) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, praca w wymuszonej pozycji; c) miejsce pracy: obszar Gminy Miejskiej Mielec, budynek urzędu Mielec, ul. Żeromskiego 26, lokalizacja pokoju na I piętrze w budynku bez windy; d) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika; e) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5030-5400 zł brutto (zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Mielcu) plus dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%- 20%), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.13-stka), nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (75%-400%), pakiet socjalny, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy ZapomogowoPożyczkowej, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; f) praca wymagająca kontaktów: kluczowe kontakty zewnętrzne ZUS, PUP, US, COJ, jednostki organizacyjne Gminy, kluczowe kontakty wewnętrzne Prezydent, Zastępcy Prezydenta, Sekretarz Miasta, Skarbnik Miasta, Główny Księgowy, FKR-płace, pracownicy Urzędu Miejskiego w Mielcu. 6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W maju 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mielcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Obsługa wózków widłowych, bezpieczny transport wewnętrzny akumulatorów, komponentów oraz surowców itp.

Obsługa maszyn i urządzeń na powierzonym stanowisku, obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, kontrolowanie jakości wytworzonego produktu, dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy, realizowanie produkcji według bieżących planów produkcyjnych, zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń, wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn i urządzeń, przestrzeganie przepisów BHP i p.poż.

Montaż sieci gazowych, praca w terenie

praca przy obsłudze linii produkcyjnej do ekstruzji folii LDPE metodą rozdmuchu

Sprzątanie obiektów na zewnątrz (koszenie traw, odśnieżanie, zamiatanie). I zmiana: 7:00-15:00 II zmiana 14.00-22.00

Ogólny zakres obowiązków:zgodnie z: 1. rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 22.07.2022 r. w sprawie wykazu zajęć prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz przez nauczycieli poradni psychologiczno-pedagogicznych oraz nauczycieli: pedagogów, pedagogów specjalnych, psychologów, logopedów, terapeutów pedagogicznych i doradców zawodowych 2) rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9.08.2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach Wymiar: 18 godzin tygodniowo

Zakres obowiązków: -kontrola nad jakością prowadzonych prac, -nadzór i koordynacja pracowników i firm podwykonawczych, -przestrzeganie przepisów budowlanych i BHP, -prowadzenie dokumentacji budowlanej, -przestrzeganie harmonogramu budowy, -uczestnictwo w odbiorach prac na poszczególnych etapach, -współpraca z kierownikiem budowy.