Firma Metalpol Sp. z o.o. poszukuje pracowników

Metalpol Sp. z o.o. rodzinna firma z ponad 50-letnią tradycją, specjalizująca się w produkcji sprężyn na ściskanie, rozciąganie, skręcanie, oraz elementów formowanych z drutu, taśmy i blachy

poszukuje pracowników na stanowisko:

SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY I LOGISTYKI

Miejsce pracy: Mielec

Twoje zadania:

• współpraca z klientem podczas procesu ofertowego,
• przyjmowanie i wprowadzanie zamówień klientów do systemu,
• analiza dokumentacji i wymagań technicznych,
• wystawianie dokumentów obrotu magazynowego, fakturowanie.

Twój profil:

• wykształcenie wyższe lub w trakcie, preferowane techniczne,
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość rysunku technicznego,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
• zdolności analityczne,
• zaangażowanie, samodzielność i dokładność.

Nasza oferta:

• umowa o pracę na zastępstwo,
• atrakcyjny system wynagrodzeń,
• przyjazna atmosfera w pracy,
• pakiet socjalny,
• wysokie standardy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia,
• zapewniamy niezbędne szkolenia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: [email protected]
Informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli oraz zawarcie części informacyjnej:

„Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez METALPOL SP. z o.o. Zgoda jest całkowicie dobrowolna. Mam świadomość, że mogę ją odwołać w każdym czasie.”

Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest METALPOL Sp. z o.o., al. Kwiatkowskiego 13, 39-300 Mielec.
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie dobrowolnej zgody w celu wykorzystania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres aktualnego procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od jego zakończenia.
4) Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
5) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
6) Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zindywidualizowany, w tym również w formie profilowania. Konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.

……………………………………………………
(podpis kandydata na pracownika)