Zamknij

Firma Magellan Aerospace poszukuje Piaskarza

13:20, 15.05.2019 artykuł sponsorowany Aktualizacja: 09:46, 28.05.2019

Firma Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. działająca w branży lotniczej poszukuje pracownika na stanowisko

PIASKARZ

Opis stanowiska:
• Przygotowywanie elementów do piaskowania.
• Wykonywanie czyszczenia strumieniowo-ściernego wyznaczonego obszaru.
• Kontrolowanie procesu piaskowania.
• Usuwanie zużytego ścierniwa z oczyszczonej powierzchni oraz uporządkowanie miejsca pracy.
• Nakładanie powłok konwersyjnych.
• Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami, BHP, ochrony PPOŻ,
  ochrony środowiska i wymaganiami ergonomii.

Wymagania:
• Zdolności manualne.
• Dokładność, precyzja w powierzonych zadaniach.
• Dyspozycyjność i sumienność.
• Gotowość do pracy w systemie 2 - zmianowym.

Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej w oparciu o umowę o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i realizacji planu pracy.

Zainteresowanych prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych na adres
[email protected] w temacie podając nazwę stanowiska.

Z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu bieżącej i przyszłych rekrutacji prowadzonej przez Firmę Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o.  na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy zgodnie  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."

Administratorem danych jest Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w  Mielcu 39-300, 
ul. Wojska Polskiego 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

 

(artykuł sponsorowany)
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
0%