W Mielcu rozmawiano o przyszłości ratownictwa medycznego

Służba to danie swojego serca po to, aby ktoś mógł jeszcze pełniej i jeszcze piękniej żyć. To danie swojego czasu, swoich sił, swojego zdrowia, to danie samego siebie. Proszę władze o pamiętanie o tym przy podejmowaniu jakichkolwiek decyzji. 10:03, 14.12.2018

Absolutnie się z Tobą nie zgodzę, że w takim gremium mają być ludzie znający się tylko na zarządzanie. Owszem, również powinni być, ale trzeba wiedzieć czym się zarządza i środowisko, które chcesz urządzać, znać na wylot. albo mieć u boku kogoś kto wie o tym wszystko lub prawie wszystko. Zarządzanie faktycznie stanowi swego rodzaju osobny zawód, a właściwie wyuczoną umiejętność zawodową, natomiast założenia ogólne zawsze stosuje się do konkretów, treści merytorycznych i zastanej sytuacji. To nigdy nie jest sobie a muzom. Nie ma szans żeby odnieść prawdziwy sukces zaczynając i kończąc na opowiadaniu abstrakcyjnych ogólników. 16:56, 14.12.2018

Ulwi, mówisz że nie widzisz osób powiązanych z ratownictwem oprócz pani dyrektor otóż ja nie widzę tam nikogo powiązanego z ratownictwem. Ale jest to nieistotne czy oni się znają na ratowaniu ludzi, oni mają się znać na zarządzaniu firmą. Pani Napieracz niestety nie jest jakimś wytrawnym menadżerem ona jest niespelnioną nauczycielką i miernym politykiem i niech mi nikt nie mówi że wygrała konkurs bo to jest śmieszne, a jakie doświadczenie w zarządzaniu ma ta pani??. Przecież gdyby nie przynależność partyjna ,czytaj PIS to nigdy by się o to stanowisko nawet nie otarła 16:12, 14.12.2018

Gdyby już tak patrzeć na te kwestie to nikt kto obecnie jest "na stanowiskach" nawet by się o nie nie otarł , gdyby nie partyjne przynależność lub układy. Dawno już zapomniano o typowych fachowcach nawet na stanowiskach kluczowych, łącznie z takimi typu starosta, czy wiceprezydenci. Tu gra rolę tylko polityka, ale jeśli już tak jest, to jeżeli ten ktoś sobie daje radę, to niech sobie daje. Nie ma wyjścia, to warto dać mu tyle samo kredytu, co wszystkim innym dookola w tej samej sytuacji w tym mieście i powiecie. Pazdan gdy obejmował stanowisko też nie miał zielonego pojęcia o zarządzaniu, bo za sobą miał jedynie kierowanie działem złożonym chyba z trzech osób. Patrząc uczciwie i matematycznie to już ta nowa dyrektorka ma większe doświadczenie, przynajmniej kierowała szkołami, przedszkolami, więc ma na koncie zarządzanie. No i była wice starostą nadzorującą pogotowie więc już nie przesadzajmy, to na pewno większe kompetencje niż pazdan w momencie gdy obejmował stanowisko. Ostatnim, który był naprawdę związany z tym środowiskiem był chyba Bober i tu można powiedzieć, że faktycznie od razu się orientował w tym co się dzieje, bo służbę zdrowia znał. Ale znowu zarządzania się uczył ale jako tako się nauczył, tylko znow poległ na konflikcie z załogą jak pamiętam. 16:50, 14.12.2018

Absolutnie się z Tobą nie zgodzę, że w takim gremium mają być ludzie znający się tylko na zarządzanie. Owszem, również powinni być, ale trzeba wiedzieć czym się zarządza i środowisko, które chcesz urządzać, znać na wylot. albo mieć u boku kogoś kto wie o tym wszystko lub prawie wszystko. Zarządzanie faktycznie stanowi swego rodzaju osobny zawód, a właściwie wyuczoną umiejętność zawodową, natomiast założenia ogólne zawsze stosuje się do konkretów, treści merytorycznych i zastanej sytuacji. To nigdy nie jest sobie a muzom. Nie ma szans żeby odnieść prawdziwy sukces zaczynając i kończąc na opowiadaniu abstrakcyjnych ogólników. 16:58, 14.12.2018

kiedy znajdą twój mózg 10:46, 17.12.2018

Ale przypuszczam, że wspomniany pan Gajda w tym zakładzie jednak był, widział na czym to polega, wiedział dla kogo i co produkuje i jaki cel ma osiągnąć. To nie było tak, że zakład produkcyjny był tutaj a pan Gajda w Nowym Jorku, nie bardzo wiedział co produkuje ale usiłował nim kierować, bo umie kierowac. Sądzę, że wiedział na jakiej materii pracuje. Oczywiście, że dyrektor Pogotowia nie musi być ratownikiem medycznym czy lekarzem, ale pomimo wszystko ważne jest by mial wiedze o ratownictwie. aby się szybko wciągnął w tematy i wiedział do czego zmierza i po co. ja osobiście uważam że tych zmian w pogotowiu w ostatnim czasie i tak było sporo a obecna dyrektor po prostu już jest od chwili, była też długo w starostwie, z tego co kiedyś pisali w radzie społecznej pogotowia więc dużo już wie. dlatego trzeba to wykorzystać i nie mieszać już w krytycznym momencie, tylko dlatego że trzeba wymienić dyrektora na naszego. bo moim zdaniem to nie ma sensu i jest czystą stratą czasu. Tak samo jak urządzanie spotkań specow, którzy nie mają zielonego pojęcia o czym mówią za to mają bujną wyobraźnię i żądają od kogoś żeby robił cuda i to szybko. Glupota. ale to moje zdanie. Tyle że ja jestem człowiekiem pragmatycznym i nawet jeśli uważam że wcześniej został popełniony błąd to gdy nie ma czasu, już się nie roztkliwiam nad tym, tylko się zastanawiam co teraz robić żeby było najlepiej jak się da. 10:20, 15.12.2018