Firma Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. działająca w branży lotniczej poszukuje pracownika na stanowisko
Opis stanowiska:
• przygotowywanie zgłoszeń celnych we wszystkich procedurach, w tym w uproszczonych;
• rozliczanie procedur celnych
• przygotowanie i kontrola dokumentacji celnej;
• bezpośrednia współpraca z Urzędem Celnym;
• reprezentowanie firmy przed organami celnymi;
• przygotowywanie deklaracji INTRASTAT w przewozie i wywozie;
Wymagania:
• praktyczne doświadczenie na w/w stanowisku - minimum 2 lata;
• praktyczna znajomość procedur uproszczonych oraz procedury uszlachetniania czynnego;
• bardzo dobra znajomość przepisów związanych z obsługą celną;
• znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację;
• komunikatywność, sumienność i skrupulatność.
Oferujemy:
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• przyjazną atmosferę pracy.
Osoby spełniające wymogi, zainteresowane ofertą proszone są o nadsyłanie CV na adres:
[email protected]
w tytule prosze podać nazwę stanowiska
Z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu bieżącej i przyszłych rekrutacji prowadzonej przez Firmę Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. na okres nie dłuższy niż 5 lat zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)."
Administratorem danych jest Magellan Aerospace (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w Mielcu 39-300, ul. Wojska Polskiego 3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
